放課後等デイサービス・児童発達支援・社用車ありの児童発達支援管理責任者(東大阪市)の求人・転職・採用情報

大阪府東大阪市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、6件掲載中

東大阪市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日112日>児童発達支援管理責任者募集@東大阪市

児童発達支援ぷらすてん の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休含む月9日休/シフト制、年間休日112日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日)
お問い合わせ番号 C36973

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 295,000円
最寄り
東花園駅より 徒歩 14分 車通勤可※バイク・自転車可

<年間休日112日>児童発達支援管理責任者募集@東大阪市

放課後等デイサービスレスト の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休含む月9日休/シフト制、年間休日112日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日)
お問い合わせ番号 C37278

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~ 295,000円
最寄り
深江橋駅より徒歩8分 車通勤可

年間休日112日!児童発達支援管理責任者募集!@東大阪市

放課後等デイサービスアクティブ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含む月8休シフト制 年間休日112日 ※31日までの月は9休 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇 冬季休暇あり
お問い合わせ番号 C37276

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 290,000円
最寄り
車通勤可※バイク・自転車可  東花園駅より 徒歩 12分

<経験者歓迎>運動療育がメインの放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@東大阪市

スポーツプラザ Avenir の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(木曜日休み+他1日)、休日113日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇、夏季休暇
お問い合わせ番号 C37136

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
河内花園駅から徒歩13分 車通勤可(駐車場無料)
<年間休日122日>児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です@東大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日122日 【休暇】夏季休暇8/13-8/16、年末年始休暇12/30-1/4、有給休暇
お問い合わせ番号 C58781

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場なし)
日曜日固定休みの週休二日制!経験不問!放課後等デイサービスで募集です!@東大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 東大阪市
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休ほかシフト制  【休暇】 お盆休暇あり 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40194

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
住道 駅より 徒歩 14分 駐車場無しの為ご自身で駐車場手配できる方であれば可 バイク、自転車通勤可...

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大阪府東大阪市の児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス・児童発達支援の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:30.7万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。