大阪市福島区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市福島区 の 求人を、6件掲載中

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児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集

ハビー野田阪神駅前教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市福島区
特徴 高収入  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C60527

《 募集要項 》

給与
月給:332,000円 ~ 447,000円
最寄り
JR東西線 海老江駅から徒歩で4分 阪神本線 野田駅から徒歩で3分 大阪メトロ千日前線 野田阪神駅か...

<最寄り駅徒歩3分>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@大阪市福島区

プロッツジュニア福島教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市福島区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50321

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 370,000円
最寄り
車通勤可(駐車場なし、自己確保) 福島駅から徒歩3分

経験者優遇有り!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@大阪市福島区

日本チャイルドケア株式会社児童発達支援・放課後等デイサービス事業所 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市福島区
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C37241

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 300,000円
最寄り
中之島駅より 徒歩4分
年間休日120日以上、全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集! の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市福島区
お問い合わせ番号 C46150

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
大阪メトロ 千日前線 玉川駅 5番出口より徒歩3分、JR 大阪環状線 野田駅より徒歩6分
<新規オープン>重心・医ケア児向け放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@大阪市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市福島区
特徴 初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C67062

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
大阪メトロ千日前線 玉川駅から徒歩3分
18:00までの勤務!英会話やプログラム学習も行います!放デイ・児発の児発管募集@大阪市福島区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市福島区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C49347

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
海老江駅より徒歩9分

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大阪市福島区などでケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #大阪市大阪市淀川区
サービス満足度

とても丁寧で親身に対応していただきました。面接にも立ち会っていただき心強く思いました。感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #大阪府 #高槻市
サービス満足度

わがままな採用要求をしましたが、希望に合った求人を見つけて頂き、丁寧な聞き取りと的確なアドバイスと先方とのやり取りも行って頂いたので、不安なく無事に転職出来そうです。本当にありがとうございました!!

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:31.5万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。