藤井寺市の臨床心理士の求人・転職・採用情報

大阪府藤井寺市の 求人を、1件掲載中

藤井寺市内の臨床心理士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 藤井寺市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C50094

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
近鉄南大阪線 藤井寺駅 徒歩1分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C56166 の求人

大阪府 八尾市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、放課後等デイサービスにおける児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C56239 の求人

大阪府 松原市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C56570 の求人

大阪府 松原市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C56180 の求人

大阪府 羽曳野市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

ライフコート春秋 の求人

大阪府 羽曳野市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

有料老人ホームでのケアマネジャー業務です@羽曳野市

【給与】
【月給】225,000円-260,000円
[内訳]
基本給130,000円/月
都市給手当2...

エヌオーケアプランセンター の求人

大阪府 羽曳野市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤

非常勤の相談も。土日祝休み。クリニック併設居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@羽曳...

【給与】
【年俸】3,000,000円‐※面接後決定、経験前職等考慮あり

<非常勤>
時給1,400円...

コペルプラス羽曳野教室 の求人

大阪府 羽曳野市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。

【給与】
【月給】400,000円
※資格手当100,000円含む
※固定残業代115,200円(40時...

コペルプラス河内天美教室 の求人

大阪府 松原市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。

【給与】
【月給】400,000円
※資格手当100,000円含む
※固定残業代115,200円(40時...

ほっとキッズアフタースクール の求人

大阪府 松原市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

定年65歳まで。法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者業務@松原市・羽曳野市

【給与】
【月給】300,000円-400,000円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり


【賞与】年...

松原ケアセンターそよ風 の求人

大阪府 松原市
介護福祉士
デイサービス
常勤

大手法人。デイサービスでのお仕事です。

【給与】
・正社員
【月給】212,000円-257,000円
[その他手当]
特別報酬(業績・個人の評...

大阪府の臨床心理士の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人61件※から集計した 「大阪府・臨床心理士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:28.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。