茨木市の臨床心理士の求人・転職・採用情報

大阪府茨木市の 求人を、1件掲載中

茨木市内の臨床心理士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C50026

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
阪急バス 茨木市役所前 停留所より3分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

発達応援スペース遊育園 の求人

大阪府 摂津市
公認心理師/臨床心理士
放課後等デイサービス 他
常勤

年間休日110日。放課後等デイサービスでのお仕事です。@摂津市

【給与】
【月給】248,800円-

【特記事項】
処遇改善:22,000円
資格手当:40,000円...

【非公開求人】C51597 の求人

大阪府 吹田市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C56148 の求人

大阪府 箕面市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C56186 の求人

大阪府 箕面市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C50762 の求人

大阪府 摂津市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C51311 の求人

大阪府 摂津市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

ケアプランセンタースローライフ千里 の求人

大阪府 吹田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

年間休日110日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@吹田市

【給与】
【年俸】3,120,000円-3,960,000円
【月給】260,000円-330,000円...

ロイヤルホーム吹田駅前 の求人

大阪府 吹田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
サービス付き高齢者専用住宅
常勤

サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です@吹田市

【給与】
【月給】250,000円-330,000円

【賞与】2.00ヶ月分

きのこケアプランセンター の求人

大阪府 吹田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@吹田市

【給与】
【月給】220,000円-350,000円(みなし残業代18時間分27,200円を含む)
※超...

住宅型有料老人ホームはぴね江坂 の求人

大阪府 吹田市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅 他
常勤

住宅型有料老人ホームの主任ケアマネジャー募集です。

【給与】
【月給】225,000円-275,050円
[内訳]
 基本給130,000円-150,050...

大阪府の臨床心理士の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人67件※から集計した 「大阪府・臨床心理士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。