駅orバス停近いの児童発達支援管理責任者(豊中市)の求人・転職・採用情報

大阪府豊中市の 求人を、6件掲載中

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<土曜日・日曜日休み>学童併設の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集

アフタースクール七彩 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日(土曜日・日曜日固定休み) 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58388

《 募集要項 》

給与
月給:305,000円 ~
最寄り
「千里中央」・「北千里」駅より徒歩15分 北町二丁目バス停目の前 車通勤可、駐車場は自己負担・確保が...
<土曜日・日曜日休み>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者兼管理者の募集です@豊中市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日(土曜日・日曜日固定休み) 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C64332

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~
最寄り
「千里中央」「北千里」駅より徒歩15分 北町二丁目バス停目の前 車通勤可(駐車場は自己負担・確保が必...
09:45-18:15勤務!放デイ・児発の児発管のお仕事です@豊中市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制(シフト制) 【休暇】夏季休暇(8月13日-15日)、年末年始休暇(12月30日-1月3日)、有給休暇
お問い合わせ番号 C51985

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
緑地公園駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場無料)
送迎なし!残業なし!放課後等デイサービス・児童発達支援での児童発達支援管理責任者募集@豊中市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】曜日固定のシフト制(希望に応じて相談可)、完全週休2日制、年間休日119日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各7連休ずつ)、有給休暇
お問い合わせ番号 C49214

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤不可
<年間休日120日>多機能型事業所での管理者兼サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者業務@豊中市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援/生活介護
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】木曜日・日曜日・祝日固定休み、週休2日制、年間休日120日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇
お問い合わせ番号 C66598

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 大阪モノレール本線 柴原阪大前駅 徒歩7分
放課後デイサービス児童発達支援管理責任者募集!@大坂府 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 豊中市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日(月・火曜日) ※年間休日105日 【休暇】 年末年始 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
お問い合わせ番号 C37300

《 募集要項 》

給与
月給:195,800円 ~
最寄り
少路(大阪モノレール) 駅より 徒歩 6分

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【月給】330,000円-333,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

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  • 平均月給:29万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。