特別養護老人ホーム(特養)の管理者・管理職(大阪府)の求人・転職・採用情報

大阪府の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、1件掲載中

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【非公開求人】年間休日112日!管理者経験者歓迎!特養・ショートステイの管理者募集@岸和田市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 岸和田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日112日 【休暇】 夏季休暇2日 冬期休暇3日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C26464

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~ 305,000円
最寄り
電車【東岸和田駅からバス5分 】 車通勤可(駐車場無料)

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【非公開求人】施設ケアマネジャー兼管理者募集! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 介護老人保健施設(老健)/特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 神戸市東灘区
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み シフト制  年間休日108日
お問い合わせ番号 C16692

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000-※経験により考慮あり



【賞与】年2回
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
法人採用の為、配属によります
【非公開求人】<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所での管理者兼主任介護支援専門員のお仕事です@尼崎市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日115日※計画有給5日含む 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C60245

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後決定、経験前職等考慮あり
・主任ケアマネ 月給319,400-335,400(年収430万-450万)
・ケアマネ 月給295,400-312,400(年収400万-420万)

【賞与】年2回

【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
尼崎(JR)駅より徒歩16分 ※車通勤不可、バイク可能
【非公開求人】★☆歴史ある養護盲老人ホームでの管理職候補募集@淡路島洲本市☆★
マネジメント経験のある方歓迎! の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 洲本市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  管理職へStepUp 
休日・休暇 年間休日96日 シフト制 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C32411

《 募集要項 》

給与
【年収】4,000,000円-
※経験によって変動。面接後に決定いたします。
詳しくはお問合せください。

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限45000円
【定年】65歳
最寄り
★車通勤可! 本四道 北淡ICより県道31号で約40分 ETC利用の場合淡路中央スマートインターより...


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大阪府の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人204件※から集計した 「大阪府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.8万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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