阪南市の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

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<車通勤可>施設内での児童発達支援管理責任者の募集です@阪南市

ウィズ・ユー阪南教室OTONOMORI の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C69537

《 募集要項 》

給与
月給:325,000円 ~ 360,000円
最寄り
車通勤可 南海本線 尾崎駅から徒歩10分

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阪南市などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #東大阪市
サービス満足度

ものすごく、動きが速かったです。 紹介先についても、特色や実際に感じた自身の印象を併せて話をしてくださいました。 一方的にはならず、こちらの心配事に沿っての対応もしてくださったので、助かりました。 個人的に一番不安だった履歴書についても、分かりやすいサイトを教えてもらえたことです。 現在の履歴書事情を教えてもらえたので、安心できました。 転職活動を始めて、半月もかからずに決まったのは、担当キャリアパートナーTさんのおかげだと思います。

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #サービス管理責任者 #大阪府 #枚方市
サービス満足度

細かい質問にも丁寧に答えていただき安心でしました。 私の就業時間が電話連絡の時間に合わず、迷惑をかけてしまいましたが、対応してくださって感謝しています。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #大阪府 #大阪市大阪市都島区
サービス満足度

細かい要望や考えをしっかり聞き取ってくださり、丁寧に対応してくださいました。 不安に思うことの相談にものってくださり、不安が解消するまで根気強くお話してくださったのでありがたかったです。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人205件※から集計した 「大阪府・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.9万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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