駅orバス停近いの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(長崎市)の求人・転職・採用情報

長崎県長崎市の 求人を、5件掲載中

長崎市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<賞与3.6ヶ月分>地域包括支援センターにおけ主任介護支援専門員業務@長崎市

長崎市西浦上・三川地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】勤務表による/月8‐9日休(日曜日・祝日固定休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】地域行事により、年に数回、日曜日・祝日が出勤となる場合があります(振替休日で対応)。
お問い合わせ番号 C59779

《 募集要項 》

給与
月給:200,900円 ~
最寄り
長崎電気軌道本線「昭和町通駅」より徒歩7分 マイカー通勤不可

【長崎市蚊焼町】特定事業所加算取得の医療法人母体*居宅ケアマネジャー募集! 有給取得率◎ 日曜日・祝日固定休み!

長崎友愛病院居宅介護支援サービスセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休含む月8-10日休、シフト制、年間休日104日 【休暇】年次有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C26749

《 募集要項 》

給与
月給:233,500円 ~ 280,700円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
<未経験歓迎求人>サービス付き高齢者向け住宅併設の居宅ケアマネジャーの募集です@長崎市竿浦町 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C24486

《 募集要項 》

給与
【月給】年齢・経験などによる 
想定年収 3,000,000円-

【特記事項】
賞与は保有資格により上下あり

【賞与】年2回、2.0ヶ月分-3.0ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 竿の浦バス停より徒歩3分
<賞与4.50ヶ月(前年度実績)支給>地域包括支援センターにおける予防プランナー募集です@長崎市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週7休/シフト制、年間休日91日
お問い合わせ番号 C59579

《 募集要項 》

給与
月給:180,080円 ~ 254,060円
最寄り
JR浦上駅徒歩9分 車通勤可(駐車場あり)
居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@長崎市緑が丘町
★土日休み+残業少ない環境です♪ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇 5日あり
お問い合わせ番号 C32046

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
長崎大学駅より 徒歩5分 バイク通勤 無料駐輪場あり 車通勤可 ※駐車場自己確保・事業所補助4,00...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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【給与】
【月給】187,800円-193,000円
基本給 187,800円-193,000円


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 彩さん
  • ヘルパー講師から居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
今までヘルパー(直接介護)や、ヘルパー講師をしていましたが、1年前に取得したケアマネジャーの資格の重要性と資格が更新制になること、そして現場から離れた人間が、めまぐるしく変わる介護業界の 講師をいつまでも続けて良いものか疑問を抱き、今一度現場復帰したいと思い辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
年齢がいっているのとケアマネジャーとして未経験の私に働く場があるのかインターネットで探しているとケア人材バンクさんなら何とかしてもらえるかと思い登録いたしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したらすぐにご連絡があり、担当の方に自分の希望等を話したり、現状のお話して下さったり、自分の年齢でもまだまだ働くことが出来るという嬉しい言葉を頂いたのですが、本当にそんな環境があるのか正直疑問を抱いておりました。そうしている内に1週間程経った頃にケア人材バンクさんから突然の電話が…。『やっぱり無理でした』という電話だろうと思っていたら、『是非お会いしたいという事業所さんがあります』とのお電話でした。

早速面接の日程調整等して頂き、それまでにその事業所さんについての情報を教えてもらい、本面接を迎えなんとか採用して頂きました。自分の希望に沿った事業所さんをご紹介してもらい今でも嘘の様だとビックリしていますが、自分の夢を叶えるべく日々邁進しております。

自分で探すにはやはり情報の限界がありますがケア人材バンクさんは事業所の良い所だけでなく、今現在抱えている問題点なども伝えてもらえたのは流石と感じました。この度は、有難うございました。


長崎県長崎市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「長崎県・長崎市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。