京都府木津川市の
ハローワーク求人一覧はこちら
放課後等デイサービス・児童発達支援・昇給あり(木津川市)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
コペルプラスジュニア木津教室
の求人
木津川市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
年間休日120日以上、全国展開、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集。
- 【給与】
- 【月給】370,000円 ※資格手当70,000円含む ※固定残業代106,500円（40時間...
このこのアート 白川
の求人
京都市左京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集
- 【給与】
- 【月給】230,000円- みなし残業代 55,000円（45時間分、超過分は別途支給） ※キ...
放課後等デイサービスJiria
の求人
京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
アクセス良好。放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市
- 【給与】
- 【月給】241,000円-286,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あ 基本給 190,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C55121 の求人
京都府 相楽郡精華町
サービス管理責任者
生活介護 他
常勤
生活介護、放課後等デイサービスの多機能型事業所でのサビ管、児発管業務
- 【給与】
- 【月給】260,000円-
（資格手当30,000円、処遇改善手当、皆勤手当含む、介護福祉士は...
コペルプラスジュニア木津教室 の求人
京都府 木津川市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
年間休日120日以上、全国展開、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集。
- 【給与】
- 【月給】370,000円
※資格手当70,000円含む
※固定残業代106,500円（40時間...
洛西愛育園 の求人
京都府 京都市西京区
社会福祉士
児童発達支援
常勤
日祝休み♪児童発達支援での児童指導員募集＠京都市西京区
- 【給与】
- 【月給】190,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、3.95ヶ月分...
放課後等デイサービスくろとんぼ の求人
京都府 亀岡市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜最寄り駅より徒歩圏内＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集で...
- 【給与】
- 【月給】250,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり
京都市指定児童発達支援事業所モンキーポッド輪 の求人
京都府 京都市南区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者募集＠京都市南区
- 【給与】
- 【月給】280,000円-340,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
PARCウィル城陽 の求人
京都府 城陽市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜年間休日116日＞重症心身障がい児の児童発達支援、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責...
- 【給与】
- 【月給】295,000円-385,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
放課後児童デイサービスビーフレンズ西京極校 の求人
京都府 京都市右京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
就業時間9:30-18:30まで！児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】280,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給270,0...
放課後等デイサービス ハーブ の求人
京都府 京都市北区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
最寄り駅徒歩圏内でアクセス良好！放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市北区
- 【給与】
- 【月給】180,000円- 300,000円
基本給180,000円- 300,000円
※...
アットすまいる烏丸七条 の求人
京都府 京都市下京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】198,000円-283,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 188,...
フォレストキッズべっぷ宇治教室 の求人
京都府 宇治市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
＜日祝休み＞児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集です@宇治市
- 【給与】
- 【月給】350,000円-450,000円
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
