居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(南丹市)の求人・転職・採用情報

京都府南丹市の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

南丹市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@南丹市

シミズふないの里居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日と月2日休み、その他月2-3日半日休み 上記休日日数をベースにローテーションで取得 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C29380

《 募集要項 》

給与
月給:226,500円 ~ 256,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)

<在宅ワーク可>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@南丹市

居宅介護支援事業所 縁寿 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制、土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】夏季休暇, 年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67702

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<年間休日110日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@南丹市美山町

居宅介護支援事業所 美山やすらぎホーム の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休2日制) 年間休日110日 【休暇】特別有給休暇(誕生日)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27494

《 募集要項 》

給与
月給:192,250円 ~ 300,850円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<昭和60年設立法人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@南丹市

ラポール八木居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 南丹市
特徴 介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み(2月は8日休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C04304

《 募集要項 》

給与
月給:242,200円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
病院併設の居宅ケアマネジャー募集!@南丹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 南丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日108日 ※原則日祝はお休み 【休暇】 有給休暇 法定通り 年末年始12/30-01/03
お問い合わせ番号 C27669

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 211,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人446件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:36.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー) リセット
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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  4. 社会福祉士
  5. 介護福祉士
  6. 精神保健福祉士
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募集職種
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 社会福祉士(地域包括)
  4. 生活相談員
  5. 医療ソーシャルワーカー(MSW)
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  7. 支援相談員
  8. 職業指導員・就労支援員
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  10. 相談支援員
  11. 福祉用具専門相談員
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  14. 児童発達支援管理責任者