京都府京田辺市の
ハローワーク求人一覧はこちら
残業少ない(京田辺市)介護福祉士人気求人ランキング
ホームケアクリニック京南
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにて地域連携担当（営業業務）募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-360,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定 【特記事項】 固定...
介護老人保健施設 ケア・スポット梅津
の求人
京都市右京区
社会福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤
年間休日115日以上！介護老人保健施設での支援相談員業務のお仕事です@京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】212,000円-304,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回
デイサービスセンター結ノ歩
の求人
京都市山科区
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
デイサービス事業所
常勤
＜就業時間17:30まで＞デイサービス事業所でのお仕事です＠京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】265,000円-275,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C26257 の求人
京都府 綴喜郡井手町
介護福祉士
デイサービス
常勤
年俸300万円以上☆デイサービスでのお仕事です＠綴喜郡井手町
- 【給与】
- 【年俸】3,180,000円-3,670,000円
基本給 265,000円-305,833...
【非公開求人】C24631 の求人
京都府 八幡市
社会福祉士/介護福祉士/その他
有料
年間休日116日！有料でのお仕事です＠枚方市御殿山町
- 【給与】
- 【月給】 230,000円-250,000円
基本給230,000円-250,000円
...
介護老人保健施設 石清水 の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤/非常勤
安定した老舗法人での相談業務。貴重なケアマネジャーの募集です＠八幡市
- 【給与】
- 正社員
【月給】270,100円-310,600円
非常勤
【時給】1,450円
【その他...
介護老人保健施設 梨の里 の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤/非常勤
安定した老舗法人での相談業務。貴重なケアマネジャーの募集です＠八幡市
- 【給与】
- 正社員
【月給】270,100円-310,600円
非常勤
【時給】1,450円
【その他手当...
地域包括支援センター梨の里 の求人
京都府 八幡市
社会福祉士
居宅介護支援事業所 他
常勤
安定した老舗法人での相談業務。貴重なケアマネジャーの募集です＠八幡市
- 【給与】
- 正社員
【月給】224,000円-268,400円
【その他手当】
・家族手当（該当者のみ）
八幡中央病院 の求人
京都府 八幡市
社会福祉士
病院（急性期）
常勤
【八幡市】経験者募集。急性期病院での相談員求人
- 【給与】
- 【月給】218,500円-261,900円
【その他手当】
・家族手当（該当者のみ）
学研都市病院 の求人
京都府 相楽郡精華町
社会福祉士
病院 他
常勤
病院で地域連携室・入退院支援センター開設の為の募集です。
- 【給与】
- 【月給】218,500円-261,900円
【その他手当】
・家族手当（該当者のみ）
ケアプランセンターいずみ の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠八幡市
- 【給与】
- 【月給】192,000円-289,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】3.0...
看護小規模多機能施設すみれ の求人
京都府 八幡市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
看護小規模多機能居宅介護
常勤
＜年間休日120日＞看護小規模多機能にてケアマネジャー兼介護兼務の募集です＠八幡市八幡馬場
- 【給与】
- 【月給】192,000円-289,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】...
小規模多機能ホームリエゾン萌木の村 の求人
京都府 城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
賞与4ヶ月分、小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です＠城陽市
- 【給与】
- 【月給】198,000円‐238,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
