地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)(長岡京市)の求人・転職・採用情報

京都府長岡京市の 地域包括支援センター求人を、3件掲載中

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<非常勤相談可>地域包括支援センターにて予防プランナー(ケアマネジャー)の募集です@長岡京市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 長岡京市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日含む月9日休み(2月は8日休み) ※土曜日出勤あり・約3ヶ月に1回日曜日出勤当番あり 非常勤 労働日数について相談可 週所定労働日数 週4日-週5日 【休暇】有給休暇(7日・6ヶ月経過後付与) 育児休業取得実績 あり(正職員) 正職員はリフレッシュ休暇制度あり(勤続5年ごと)
お問い合わせ番号 C50049

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可 阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩23分
<非常勤相談可>地域包括支援センターにて予防プランナー(社会福祉士・介護支援専門員)募集@長岡京市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 長岡京市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日含む月9日休み(2月は8日休み) ※土曜日出勤あり・約3ヶ月に1回日曜日出勤当番あり 非常勤 労働日数について相談可 週所定労働日数 週4日-週5日(平日) 【休暇】 有給休暇(7日・6ヶ月経過後付与) 育児休業取得実績 あり(正職員) 正職員はリフレッシュ休暇制度あり(勤続5年ごと)
お問い合わせ番号 C64514

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可 阪急長岡天神駅・JR長岡京駅、阪急バス美竹台住宅前下車すぐ
包括で非常勤の予防プランナー募集@長岡京市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 長岡京市
特徴 土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C41549

《 募集要項 》

給与
【非常勤】
時給 1,200円
通勤手当 上限200円/円
最寄り
長岡天神駅より徒歩27分

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  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人425件※から集計した 「京都府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:36.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
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募集職種
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  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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