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特別養護老人ホーム(特養)・ケアマネ2名以上在籍(宇治市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
宇治病院 居宅介護支援事業所 の求人
宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<病院併設>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@宇治市
- 【給与】
- 【月給】213,000 円- 327,000円 ※面接後決定、経験加算等考慮あり 基本給175...
宇治徳洲会介護センター の求人
宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@宇治市
- 【給与】
- 【月給】196,252円-296,828円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 182...
岡本介護支援センターひまわり の求人
宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般
- 【給与】
- 【月給】189,600円-243,200円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
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特養
常勤/非常勤
★特養施設ケアマネジャーを募集!すでに複数名ケアマネジャーが在籍しています。はきはきしている...
- 【給与】
- 【常勤】
月給:250,000円-270,000円
賞与:3.5ヶ月/年
※通勤手当有/昇給有...
特別養護老人ホーム久御山しみずの里 の求人
京都府 久世郡久御山町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム
常勤
<年間休日114日>特別養護老人ホームにてケアマネジャー、生活相談員のお仕事です@久世郡久御...
- 【給与】
- 【年俸】3,220,000円-3,670,000円
【賞与】なし
【非公開求人】C29948 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特養
常勤
即入職歓迎!特養でのお仕事です@伏見区
- 【給与】
- 【月給】227,000円-257,000円
基本給187,000円-207,000円
職務...
【非公開求人】C47522 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム
常勤
定年65歳!特別養護老人ホームにてケアマネのお仕事です@伏見区
- 【給与】
- 【月給】244,790円-254,790円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給183,0...
【非公開求人】C28735 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特養
常勤
年間休日119日。託児所有。月給25万以上。 特養でケアマネジャー募集
- 【給与】
- 【年俸】3,220,000円-3,670,000円
【昇給】年1回
【退職金】有(勤続3年以...
【非公開求人】C16359 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特養
常勤/非常勤
【京都市伏見区】社会福祉法人母体の特養にてケアマネジャー
- 【給与】
- *ケアマネ
【年俸制】3,220,000円-3,670,000円
月額=年俸÷12ヶ月で試算
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【非公開求人】C29885 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特養
常勤
最寄り駅徒歩圏内!特養でのお仕事です@伏見区
- 【給与】
- 【月給】230,000円
基本給220,000円
調整手当 10,000円
【特記事項】
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【非公開求人】C11441 の求人
京都府 城陽市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特養
常勤/非常勤
★特養施設ケアマネジャーを募集!すでに複数名ケアマネジャーが在籍しています。はきはきしている...
- 【給与】
- 【常勤】
月給:250,000円-270,000円
賞与:3.5ヶ月/年
※通勤手当有/昇給有...
【非公開求人】C02239 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅 他
常勤
看護師資格をお持ちのケアマネジャーを募集。ケアマネジャーが10名在籍している法人のため、 活...
- 【給与】
- 月給:200,000円-
※経験により考慮いたします
賞与:4ヶ月/年
【非公開求人】C21764 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
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常勤
未経験可!経験者歓迎!29床特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@伏見区
- 【給与】
- 【月給】227,000円-281,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給187,00...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。