居宅介護支援事業所・高収入(宇治市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
宇治徳洲会介護センター
の求人
宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠宇治市
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- 【月給】196,252円-296,828円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 182...
岡本介護支援センターひまわり
の求人
宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般
- 【給与】
- 【月給】189,600円-243,200円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分（前年度実績）
一般財団法人宇治市福祉サービス公社 広野
の求人
宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日125日＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠宇治市広野町
- 【給与】
- 【月給】203,800円-233,044円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...
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介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日125日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 213,000円
職務手当...
スタークケアプランセンター伏見 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜フレックスタイム制/年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都...
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- ＜主任ケアマネジャー＞
【月給】289,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考...
【非公開求人】C02772 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅 他
★未経験可能 有料でのケアマネジャー募集 月給25万円★
- 【給与】
- 月給 250,000円- 、他に家族手当あり、賞与年2回2ヶ月分
【非公開求人】C17613 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
＜未経験歓迎＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】189,500円-282,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
【非公開求人】C16196 の求人
京都府 城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
【城陽市】★社会福祉法人母体×居宅ケアマネ×経験給与条件◎★
- 【給与】
- 月給 250,500円-280,000円
[内訳]
基本給 240,500円-270,000...
【非公開求人】C00661-1 の求人
京都府 城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
城陽市で年収350万円-400万円!!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人のご案内です。
- 【給与】
- 年収350万円-400万円
【非公開求人】C04155 の求人
京都府 城陽市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
社会福祉法人母体の居宅で経験ケアマネジャーを募集。チームワークばっちりの事業所で楽しく働きた...
- 【給与】
- 月給:195,900円-231,300円
賞与:3.95ヶ月/年
※扶養、居住手当有
小規模多機能ホーム藤城の家 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜社会福祉法人母体＞小規模多機能ホームにおけるケアマネジャー求人です＠京都市伏見区
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- ＜常勤＞
【月給】189,500円-282,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特...
社会福祉法人京都福祉サービス協会醍醐事務所 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜未経験からでも安心の教育体制/年間休日120日以上で仕事とプライベートを両立しやすいです＞...
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- 【月給】210,000円-248,500円
基本給 175,000円-213,500円
資格手...
ケアプランセンターはなみずき の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜託児施設あり＞居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です＠京都市伏見区
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- 【月給】233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 213,000円
職務手当...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
