小規模多機能(舞鶴市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
介護老人保健施設 アザレア舞鶴
の求人
舞鶴市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護老人保健施設
常勤
<年間休日116日>介護老人保健施設にてケアマネジャー仕事です@舞鶴市
- 【給与】
- 【月給】213,400円-253,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 188...
岸本病院居宅介護支援センター
の求人
舞鶴市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@舞鶴市
- 【給与】
- 【月給】225,000円-255,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 190,...
アザレア舞鶴 居宅介護支援事業所
の求人
舞鶴市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日116日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@舞鶴市
- 【給与】
- 【月給】213,400円-253,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 188,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C62583 の求人
京都府 宮津市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
小規模多機能
常勤
<年間休日118日>小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です@宮津市字鶴賀
- 【給与】
- 【月給】170,100円‐193,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,...
【非公開求人】C62583 の求人
京都府 宮津市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
小規模多機能
常勤
<年間休日118日>小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です@宮津市字鶴賀
- 【給与】
- 【月給】170,100円‐193,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,...
【非公開求人】C62583 の求人
京都府 宮津市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
小規模多機能
常勤
<年間休日118日>小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です@宮津市字鶴賀
- 【給与】
- 【月給】170,100円‐193,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165,...
小規模多機能型居宅介護宝生苑 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤
定年65歳。小規模多機能型でのお仕事です@京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】226,540円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 183,040円
資格...
パナソニックエイジフリーケアセンター京都嵐山 小規模多機能 の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤
サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。
- 【給与】
- ・常勤
【月給】241,330円-261,440円
※経験・能力等を考慮
【対象者のみ支給】...
パナソニックエイジフリーケアセンター京都三条大宮 小規模多機能 の求人
京都府 京都市中京区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤
サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。
- 【給与】
- ・常勤
【月給】241,330円-261,440円
※経験・能力等を考慮
【対象者のみ支給】...
小規模多機能型居宅介護たのしい家醍醐 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】258,800円-
[内訳]
・基本給 185,000円
・地域手当 10,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。