京都府京都市伏見区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
放課後等デイサービス・児童発達支援・4週8休以上(京都市伏見区)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
スマイルゲート八幡
の求人
八幡市
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 管理者兼児童発達支援管理責任者 【月給】320,000円- 基本給160,000円 処遇改善手...
放課後等デイサービスJiria
の求人
京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
アクセス良好。放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市
- 【給与】
- 【月給】241,000円-286,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あ 基本給 190,...
放課後デイサービス「蒼」
の求人
京都市右京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス・児童発達支援
常勤
＜日曜日・祝日固定休み＞放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集＠京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、実績による
似た条件での近隣地区の求人
PARCウィル伏見 の求人
京都府 京都市伏見区
児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士
放課後等デイサービス 他
常勤
＜年間休日116日＞重症心身障がい児の児童発達支援、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責...
- 【給与】
- 児童発達支援管理責任者
【月給】295,000円-385,000円 ※面接後決定、経験前職等...
PARCウィル伏見 の求人
京都府 京都市伏見区
児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士
放課後等デイサービス 他
常勤
＜年間休日116日＞重症心身障がい児の児童発達支援、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責...
- 【給与】
- 児童発達支援管理責任者
【月給】295,000円-385,000円 ※面接後決定、経験前職等...
【非公開求人】C58393 の求人
京都府 京都市伏見区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜マイカー通勤可能＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】235,000円-（想定年収 3,650,000円-）
※面接後決定、経験前職等考慮あ...
【非公開求人】C58547 の求人
京都府 京都市伏見区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
＜2024年2月開設＞ 重症心身障がい児対象の児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支...
- 【給与】
- 管理者兼児童発達支援管理責任者
【月給】291,000円-333,600円
基本給 181,0...
【非公開求人】C57430 の求人
京都府 京都市伏見区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
＜R6年2月新規開設予定＞ 放課後等デイサービス・ 児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責...
- 【給与】
- 管理者兼児童発達支援管理責任者
【月給】291,000円‐333,600円 ※面接後決定、経...
【非公開求人】C51607 の求人
京都府 京都市伏見区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
定年65歳！放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】有
【昇給】有
【退職...
【非公開求人】C40428 の求人
京都府 京都市伏見区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
年間休日123日！放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,000円
資格...
PARCウィル伏見 の求人
京都府 京都市伏見区
児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士
放課後等デイサービス 他
常勤
＜年間休日116日＞重症心身障がい児の児童発達支援、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責...
- 【給与】
- 児童発達支援管理責任者
【月給】295,000円-385,000円 ※面接後決定、経験前職等...
【非公開求人】C58393 の求人
京都府 京都市伏見区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜マイカー通勤可能＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】235,000円-（想定年収 3,650,000円-）
※面接後決定、経験前職等考慮あ...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
