退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(京都市右京区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市右京区 の 求人を、8件掲載中

京都市右京区 内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<月給30万円以上>介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@京都市

スーパー・コート京・西京極 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(シフト制)、年間休日107日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇
お問い合わせ番号 C02643

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
下記3つの事業所の中から配属先が決まります。 スーパー・コート 京・四条大宮 京都府京都市中京区壬...

地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です@京都市

京都市花園地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、年間休日110日 ※土曜日・日曜日出勤の場合は振替休日取得 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25090

《 募集要項 》

給与
月給:189,500円 ~ 282,500円
最寄り
等持院駅から徒歩4分

<増員募集>居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です@京都市右京区太

居宅介護支援事業所うずまさ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・その他、年間休日109日 【休暇】有給休暇 法定通り ・ゴールデンウィーク休暇 (4月21日-6月20日)期間内2日 ・夏季休暇 (7月21日-9月20日)期間内2日 ・年末年始休暇 12月30日-1月3日
お問い合わせ番号 C52864

《 募集要項 》

給与
月給:310,000円 ~ 361,000円
最寄り
京福電鉄嵐山本線 太秦広隆寺駅から徒歩で5分 京福電鉄北野線 常盤駅から徒歩で10分 京福電鉄北野線...
最終更新日 : 2024/11/13

<病院併設>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@京都市右京区

内田病院 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休みの他月1回公休日、年間休日114日 【休暇】夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(4日間)
お問い合わせ番号 C26216

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
阪急嵐山線 松尾大社駅下車 徒歩3分 車通勤可(駐車場なし/自己負担)  バイク・自転車通勤可

【地域から信頼も高い法人さまです☆未経験やブランクがあっても応募できます☆】 居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です@京都市右京区

うずまさ診療所居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、月2回土曜日休み、年間休日98日 【休暇】夏季休暇 (7/21‐9/20内で3日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34926

《 募集要項 》

給与
月給:184,350円 ~ 200,850円
最寄り
京福電鉄・帷子ノ辻駅徒歩5分 車通勤可(駐車場なし)
【京都市】非常勤相談可能!地域包括支援センターでのケアマネジャー業務 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日122日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18842

《 募集要項 》

給与
月給:218,000円 ~ 221,900円
最寄り
最寄駅:西大路御池駅まで 徒歩4分 市バス・西大路三条バス停下車 徒歩2分 車通勤不可 バイク通勤・...
住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集@京都市右京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日休み(28日の月は8日休み)、年間休日113日(前期・後期特別休暇含む) 【休暇】 前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり) 年次有給休暇:法定通り(入社半年後より法定通り付与) 服喪休暇、結婚休暇、産前産後休暇
お問い合わせ番号 C21932

《 募集要項 》

給与
月給:282,563円 ~
最寄り
阪急京都本線「西院駅」より徒歩3分 車通勤不可
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@右京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C33077

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 270,000円
最寄り
太秦天神川駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)

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【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 235,000円 業務手...

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【特記事項】
...

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【月給】310,000円-361,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【月給】220,000円-250,000円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【月給】184,350円-200,850円※面接後決定、経験前職等考慮あり 
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【月給】255,000円-270,000円
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【給与】
【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 235,000円
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【給与】
【月給】189,500円-282,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人100件※から集計した 「京都府・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.1万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。