居宅介護支援事業所・残業少ないの管理者・管理職(鎌倉市)の求人・転職・採用情報

神奈川県鎌倉市の 居宅介護支援事業所求人を、1件掲載中

鎌倉市内の管理者・管理職の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日125日>サービス付き高齢者向け住宅併設の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー兼管理者の募集@鎌倉岩瀬 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 神奈川県 鎌倉市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制、年間休日125日 【休暇】夏季休暇3日、リフレッシュ休暇2日、有給休暇、育児休暇取得実績あり
お問い合わせ番号 C33404

《 募集要項 》

給与
月給:291,100円 ~
最寄り
大船駅より徒歩15分 車通勤可 バイク・自転車通勤可

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




居宅介護支援事業所・残業少ない(鎌倉市)管理者・管理職人気求人ランキング

障がい者グループホームキュアケアつばさ鶴見 の求人

横浜市鶴見区
管理者・管理職・サービス管理責任者
共同生活援助
常勤

障がい者グループホームでのサービス管理責任者の募集です@横浜市鶴見区

【給与】
サービス管理責任者 【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あ...

相模大野リハビリテーション病院 の求人

相模原市南区
社会福祉士・管理者・管理職
病院
常勤

【相模原市南区】医療法人社団運営の医療ソーシャルワーカー募集★

【給与】
【月給】185,400円-300,000円※面接後決定、経験前職等考慮有 基本給157,400...

ツクイ横浜金沢八景 の求人

横浜市金沢区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です

【給与】
ケアマネジャー 【月給】242,250円-295,250円 主任ケアマネジャー(管理者候補)...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C19164 の求人

神奈川県 逗子市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅
常勤

新規開設居宅ケアマネ募集!駅から10秒の駅チカ!年齢不問@逗子市

【給与】
【月給】200,000円-
【年収】300万円前後
※新規開設のため、前職の給与等踏まえて総合...

【非公開求人】C01859 の求人

神奈川県 藤沢市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅
常勤

☆居宅事業所でのケアマネ兼管理職の求人です!☆

【給与】
年収320-360万円

【非公開求人】C19164 の求人

神奈川県 逗子市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅
常勤

新規開設居宅ケアマネ募集!駅から10秒の駅チカ!年齢不問@逗子市

【給与】
【月給】200,000円-
【年収】300万円前後
※新規開設のため、前職の給与等踏まえて総合...

【非公開求人】C01859 の求人

神奈川県 藤沢市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅
常勤

☆居宅事業所でのケアマネ兼管理職の求人です!☆

【給与】
年収320-360万円

【非公開求人】C19164 の求人

神奈川県 逗子市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅
常勤

新規開設居宅ケアマネ募集!駅から10秒の駅チカ!年齢不問@逗子市

【給与】
【月給】200,000円-
【年収】300万円前後
※新規開設のため、前職の給与等踏まえて総合...

ツクイ・サンフォレスト藤沢駅前 の求人

神奈川県 藤沢市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー、主任ケアマネジャーの募集です

【給与】
・ケアマネ
【月給】226,500円-253,500円

・主任ケアマネ
【月給】 238,5...

神奈川県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人156件※から集計した 「神奈川県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.6万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。