有料老人ホーム・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(相模原市南区)の求人・転職・採用情報

神奈川県相模原市南区 の 有料老人ホーム求人を、4件掲載中

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<年間休日120日>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@相模原市南区

クラーチ・ファミリア古淵 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月は8日休み)、シフト制、年間休日120日 【休暇】フリー休暇(上期7日・下期6日の計13日)、有給休暇
お問い合わせ番号 C31258

《 募集要項 》

給与
月給:307,000円 ~
最寄り
JR横浜線 「古淵駅」より徒歩5分
【相模原市南区】
施設ケアマネ募集!月給28万円以上!昇給・賞与制度あり! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 月9日休み 特別休暇 産前産後休暇、育児休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 年次有給休暇
お問い合わせ番号 C16433

《 募集要項 》

給与
月給:288,200円 ~
最寄り
相模線「原当麻駅」より徒歩14分
福利厚生充実!介護付き有料老人ホーム@相模原 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制  年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り 産休・育休・介護休暇(取得実績あり)
お問い合わせ番号 C40478

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
相模大野 駅より 徒歩 8分 車通勤可
年収360万以上・年間休日110日以上!有料でケアマネ募集@相模原市南区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み 【休暇】夏期休暇:4日(6月-8月)、冬期休暇:3日(12月-2月) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C14980

《 募集要項 》

給与
【年収】(ケアマネ未経験者)320万- (ケアマネ経験者)360万以上
【基本給】283,000円-336,000円
【賞与】なし(期によって特別賞与あり)

-他手当等-
交通費:上限20,000円/月
昇給:年1回 査定による
退職金:なし
社会保険完備
定年制なし
最寄り
「古淵駅」より徒歩10分 ※マイカー可能(駐車場代 無料)

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【月給】250,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【年収】(ケアマネ未経験者)320万- (ケアマネ経験者)360万以上
【基本給】283,00...

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【月給】226,000円-327,000円

【その他手当】
資格手当
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神奈川県相模原市南区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:25.9万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県相模原市南区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月05日時点での、ケア人材バンクの神奈川県相模原市南区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、59件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が26件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが7件特別養護老人ホーム(特養)が7件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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