居宅介護支援事業所・昇給ありの管理者・管理職(横浜市港北区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市港北区 の 居宅介護支援事業所求人を、4件掲載中

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<入職時期相談>居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です@横浜市港北区

株式会社ドリーム・クルー居宅介護支援事業所 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市港北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】 夏季休暇:3日 年末年始休暇:7日(12/29-1/4) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C57966

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,500,000円程度
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
綱島駅 徒歩2分 車通勤不可
年間休日120日以上!居宅介護支援事業所にて管理者兼主任ケアマネジャーのお仕事です!@横浜市港北区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市港北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日120日 【休暇】慶弔休暇、年末年始休暇日12/31-1/3、有給休暇(3ヶ月後3日、6ケ月後7日)
お問い合わせ番号 C54484

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
最寄駅:新羽駅まで 徒歩13分 車通勤:可(駐車場あり/利用料1,000円)
☆【新規開設事業所オープニングスタッフ募集!
ノルマなし!年間休日124日!賞与年3回の好待遇!】
居宅ケアマネ求人☆ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市港北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 原則、土日祝休み 年間休日 124日 年末年始 12/29-1/3 有給休暇 法定どおり ※消化率高いです!
お問い合わせ番号 C11330

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円- ※経験加算あり。面接後、詳細決定
交通費:全額支給

賞与年3回あり、年3ヶ月分*前年度実績より
昇給:個人の業績による
退職金:勤続年数5年以上
社会保険完備
最寄り
最寄り駅:東急東横線「綱島駅」より徒歩15分 車通勤可能(駐車場 無料)
☆訪問看護ステーション併設の居宅でケアマネジャー募集!※管理職希望者歓迎!☆ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市港北区
特徴 高収入  昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 原則、土日祝休み 年末年始(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C12439

《 募集要項 》

給与
【一般スタッフ】
月給23-25万円 ※面接後、詳細決定
賞与あり

【管理職】
年俸制 500万円-(賞与なし)

その他)交通費・住宅手当・昇給・退職金制度・60歳定年・社会保険各種完備
最寄り
・最寄り駅:東横線/JR横浜線「菊名駅」より徒歩5-6分 ・マイカー通勤:不可

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月給23-25万円 ※面接後、詳細決定
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【年俸】4,500,000円程度
※面接後決定、経験前職等考慮あり

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※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【給与】
【一般スタッフ】
月給23-25万円 ※面接後、詳細決定
賞与あり

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2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人156件※から集計した 「神奈川県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.6万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。