4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(三木市)の求人・転職・採用情報

兵庫県三木市の 求人を、3件掲載中

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<賞与実績年3.60ヶ月/医療法人が母体>介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です@三木市

介護老人保健施設サンビラ三木 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 兵庫県 三木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日111日 【休暇】有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C62691

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 230,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 恵比須駅より 徒歩20分

年間休日118日!三木市でのケアマネジャーのお仕事です☆

小規模多機能ホームいぶき の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 三木市
特徴 4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制 ※勤務日数のご相談承ります 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C02645

《 募集要項 》

給与
【時給】1,200円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】なし 但し特別手当はあり
【昇給】基本なし
【通勤手当】月上限 21,500円
最寄り
神戸電鉄栗生線 緑が丘駅より徒歩10分 車通勤可
<完全週休2日制>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@三木市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 三木市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(シフト制)、年間休日111日 【休暇】夏季休暇2日、冬季休暇2日、有給休暇
お問い合わせ番号 C58130

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 330,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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兵庫県三木市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「兵庫県・三木市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:29.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー) リセット
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 管理者・管理職
  4. 社会福祉士
  5. 介護福祉士
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  8. 児童発達支援管理責任者
  9. 相談支援専門員
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  11. 臨床心理士
募集職種
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 社会福祉士(地域包括)
  4. 生活相談員
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  7. 支援相談員
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