介護老人保健施設サンビラ三木
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介護老人保健施設サンビラ三木の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (三木市・常勤)・C62691

<賞与実績年3.60ヶ月/医療法人が母体>介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です@三木市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・昭和38年に診療所を開設したところから、病院と介護福祉事業を発展させてきた歴史ある医療法人です。
・三木市にて、100床の護老人保健施設を中心に訪問介護、訪問リハビリ、居宅介護支援を展開しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・全面改装したため、空調等快適な環境で働けます。
・定期的に勉強会があり、スキルアップできる環境です。社外研修や勉強会への積極的な参加を推奨しています。
・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。

<求人のポイント>
・介護老人保健施設のケアマネジャー募集です。
・ある程度人員にゆとりがある状態なので、未経験の方もじっくり教えて頂きしっかり成長できる環境です。
・定年は60歳ですが、最大70歳まで働けますので長期就業可能です。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C62691

最終更新日 : 2024/08/07

給与

【月給】190,000円-230,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,000円-170,000円
職務手当 15,000円-30,000円
調整手当 20,000円-30,000円
 
【特記事項】
家族手当 3,000円

【賞与】年2回3.60ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

-3,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月

住宅手当

1,500円

扶養手当

3,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・関連部署との連携、調整
・利用者、家族の相談及び連絡対応
・利用者の送迎全般※基本は同乗者としての業務ですが、事情によってはハイエースクラスの運転をすることもあります。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
8:45-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休、年間休日111日
【休暇】有給休暇 法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人社団仁恵会

事業所名

介護老人保健施設サンビラ三木

勤務地

673-0422 兵庫県三木市与呂木字高野越683-4 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
恵比須駅より 徒歩20分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。