年間休日110日以上の管理者・管理職(姫路市)の求人・転職・採用情報

兵庫県姫路市の 求人を、2件掲載中

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<年間休日125日>病院内での医療ソーシャルワーカー業務です@姫路市

姫路中央病院 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休みのシフト制/月10-11日休み(2月のみ8日休み)、年間休日125日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C64174

《 募集要項 》

給与
月給:303,170円 ~ 369,780円
最寄り
山電 亀山駅 徒歩10分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)

土日祝固定休み。居宅介護支援事業所でのお仕事です@姫路市

あさひケアマネ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日125日 【休暇】夏季休暇(8/13-8/15)、冬季休暇(12/30-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64454

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 山陽網干駅より徒歩6分

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2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人91件※から集計した 「兵庫県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。