4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(姫路市)の求人・転職・採用情報

兵庫県姫路市の 求人を、11件掲載中

姫路市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【姫路市】月給23万円以上。主任ケアマネジャー求人★

アースサポート姫路 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制/4週8休 【年間休日】111日 【休暇】有給休暇、年末年始休
お問い合わせ番号 C42269

《 募集要項 》

給与
月給:257,000円 ~
最寄り
山陽電鉄本線 亀山駅より徒歩8分

地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@姫路市

姫路市四郷・東地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C53147

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 245,000円
最寄り
御着駅から徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)

<経験不問/非常勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@姫路市

居宅介護支援事業所介護の窓口 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日101日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇(12/30-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C02593

《 募集要項 》

給与
月給:211,820円 ~ 275,370円
最寄り
野里駅から徒歩4分 車通勤可

<経験不問/非常勤も可能/ケアマネジャー多数在籍> 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@姫路市

居宅介護支援事業所ひがし の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日101日  【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇(12/30-1/3) 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41998

《 募集要項 》

給与
月給:211,820円 ~ 275,370円
最寄り
京口駅より徒歩8分

<非常勤歓迎>地域包括支援センターでのプランナーのお仕事です@姫路市

姫路市花田・城山地域包括支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C16432

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,200円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
東姫路駅まで徒歩18分 車通勤可(駐車場無料)

土日祝固定休み。居宅介護支援事業所でのお仕事です@姫路市

あさひケアマネ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日125日 【休暇】夏季休暇(8/13-8/15)、冬季休暇(12/30-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64454

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 山陽網干駅より徒歩6分
<高給与>ホスピス併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーを募集しています。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 高収入  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、年間休日115日(夏季・冬季休暇含む) 【休暇】有給休暇法定通り(4月or10月付与※最短入社2日目で付与されます)
お問い合わせ番号 C68917

《 募集要項 》

給与
月給:354,000円 ~ 369,000円
最寄り
JR山陽本線 東姫路駅より徒歩10分
<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@姫路市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、完全週休2日制 【休暇】慶弔休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C65388

《 募集要項 》

給与
月給:248,500円 ~ 335,500円
最寄り
車通勤可 的形駅から徒歩2分
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です。 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制 【休暇】 リフレッシュ休暇月1日付与 有給休暇法定通り 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 【年間休日】 116日
お問い合わせ番号 C67445

《 募集要項 》

給与
月給:287,000円 ~ 337,000円
最寄り
山陽電鉄網干線夢前川駅より 徒歩約7分
★姫路市の地域包括で主任ケアマネジャー・予防プランナーの募集です★
未経験OKです!!! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 高収入  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 日曜/4週8休/夏期休暇/年末年始休暇12月30日-1月3日/年間休日107日 *予防プランナーはパートでも可能!
お問い合わせ番号 C13261

《 募集要項 》

給与
【主任ケアマネジャー】月給:260,000円- ※ご経験を考慮します
賞与:3ヶ月/年
通勤手当:上限50,000円
昇給有
退職金有 勤続5年
交通費 50,000円

【予防プランナー】パートでの勤務可能です!
給与に関しては随時相談
最寄り
■JR山陽本線 姫路駅 中央口より徒歩30分程度  ※マイカー通勤可
<年間休日120日>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日120日 【休暇】 リフレッシュ休暇3日 バースデー休暇1日 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇
お問い合わせ番号 C52848

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 255,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

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兵庫県姫路市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「兵庫県・姫路市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.3万円
  • 最高月給:36.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。