残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(神戸市北区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市北区 の 求人を、12件掲載中

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<日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@北区

ありまこうげん居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、月8-10日休み 年間休日111日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41315

《 募集要項 》

給与
月給:208,000円 ~ 229,100円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 神姫バス 高原病院バス停 徒歩1分

<完全週休2日制>居宅介護支援事業所/サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です@神戸市北区

サルビア倶楽部東大池 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(シフト制)、年間休日111日 【休暇】夏季休暇2日、冬季休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C68529

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ※お住まいに応じて勤務地の相談が可能です。

大手法人!ケアマネジャー・主任ケアマネジャーの募集です!

ケアプラン笑楽岡場 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】年間120日 原則10日間休日(1月、12月は11日間・2月は8日間)シフト制 【休暇】年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与) その他法定休暇(産休、育休等) ★5連休を年4回取得できます
お問い合わせ番号 C45345

《 募集要項 》

給与
月給:325,720円 ~
最寄り
神戸電鉄三田線「岡場駅」より徒歩1分
谷上駅より徒歩2分!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、週休2日制(月8-12日)、年間休日116日 【休暇】年末年始休暇6日、有給休暇 【特記事項】別途、半日休10回あり
お問い合わせ番号 C51937

《 募集要項 》

給与
月給:168,500円 ~ 230,200円
最寄り
谷上駅より徒歩2分
<完全週休2日制>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@神戸市北区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(シフト制)、年間休日111日 【休暇】夏季休暇2日、冬季休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C30750

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 西鈴蘭台駅から徒歩14分
【交通費全額支給★残業なし♪2018年6月OPENの居宅でケアマネ増員募集!@神戸市北区】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 高収入  残業少ない  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】隔週週休二日、年間休日100日
お問い合わせ番号 C21746

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
神戸電鉄三田線 田尾寺駅より徒歩20分、車で5分 車通勤可(駐車場代支給)
経験者歓迎。未経験者応募可◎
居宅でのケアマネジャーのお仕事です@神戸市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】固定休:日祝他 年間休日:111日 【休暇】 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日
お問い合わせ番号 C20098

《 募集要項 》

給与
月給:207,500円 ~ 235,300円
最寄り
最寄駅:西鈴蘭台駅まで 徒歩2分 車通勤:可 駐車場あり(利用料3,000円/月)
賞与4.0ヶ月!特別養護老人ホームでのお仕事です@神戸市北区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制、月8-9日、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C50794

《 募集要項 》

給与
月給:180,875円 ~ 217,875円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
<年間休日126日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日固定休み、シフト制)、年間休日126日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C52804

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 260,000円
最寄り
山の街駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
定年65歳!居宅でのお仕事です@神戸市北区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 日、祝+他休み、年間休日101日 ※代休有 年末年始 有 夏季休暇 有 有給休暇 有
お問い合わせ番号 C19520

《 募集要項 》

給与
月給:230,500円 ~
最寄り
二郎 駅より 徒歩14分 車通勤可
【神戸市北区】介護兼務なし!老健ケアマネ増員募集★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(ローテーション制)、年間休日111日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C17402

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 243,000円
最寄り
【最寄駅】神戸電鉄有馬線 唐櫃台駅より徒歩15分 【マイカー通勤】可
交通アクセス抜群!老健併設居宅ケアマネ@神戸市北区
一人ケアマネ体制!経験者歓迎します! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週7休+祝日休み、年間休日105日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C24100

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 216,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 田尾寺駅より徒歩1分

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<完全週休2日制>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@神戸市北区

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【月給】260,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※入社後半年間は250,000円...

【非公開求人】C21746 の求人

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【交通費全額支給★残業なし♪2018年6月OPENの居宅でケアマネ増員募集!@神戸市北区】

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【月給】250,000円

【賞与】年2回、計2.5ヶ月分(前年度実績)
【通勤手当】月上限な...

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経験者歓迎。未経験者応募可◎ 居宅でのケアマネジャーのお仕事です@神戸市

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【月給】225,000円-260,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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兵庫県神戸市北区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「兵庫県・神戸市北区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:32.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。