土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(神戸市須磨区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市須磨区 の 求人を、6件掲載中

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<年間休日112日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@神戸市須磨区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後、初年度10日)
お問い合わせ番号 C32155

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 330,000円
最寄り
神戸市営バス71・72・75系統「高倉台南口」バス停 下車すぐ 車通勤可能
年間休日110日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@須磨区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 会社カレンダー有り 土曜日は基本的にお休みで代休有り
お問い合わせ番号 C31166

《 募集要項 》

給与
月給:239,500円 ~ 261,000円
最寄り
神戸市バス 土池公園バス停徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)
年間休日116日!居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です@神戸市須磨区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、週休2日制、年間休日116日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C49892

《 募集要項 》

給与
月給:210,700円 ~ 275,700円
最寄り
名谷駅より徒歩11分 車通勤不可
土日固定休み!居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です@神戸市須磨区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、週休2日制、年間休日116日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C49909

《 募集要項 》

給与
月給:210,700円 ~ 275,700円
最寄り
妙法寺駅より徒歩1分 車通勤不可
特養併設居宅事業所で、ケアマネジャー募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 退職金あり  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土日休み、年間105日
お問い合わせ番号 C25817

《 募集要項 》

給与
月給:210,925円 ~ 262,225円
最寄り
JR・山陽須磨駅からバス75系統(妙法寺行)離宮公園前下車すぐ 市営地下鉄妙法寺からバス75系統(J...
年間休日116日!地域包括でのお仕事です@神戸市須磨区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 神戸市須磨区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、週休2日制、年間休日116日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C20103

《 募集要項 》

給与
月給:220,700円 ~ 285,700円
最寄り
名谷駅より徒歩11分 車通勤不可

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  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。