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土日祝休み(深川市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
居宅介護支援事業所ゆう
の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜経験不問＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠札幌市豊平区
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- 【月給】205,100円-290,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,...
ケアプランセンターとよひら・ちゅうおう
の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日＞医療法人母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠札幌市豊平区
- 【給与】
- 【月給】181,000円-216,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 141,...
アメニティ西岡水源池ケアプランセンター
の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
社会福祉法人の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
- 【給与】
- 【月給】185,000円-250,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 152,...
似た条件での近隣地区の求人
指定居宅介護支援事業所愛善 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集
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- 【月給】180,000円‐192,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
和敬園 指定居宅介護支援事業所 の求人
北海道 雨竜郡秩父別町
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠雨竜郡秩父別町
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 206,...
春光・春光台地域包括支援センター の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日121日＞地域包括支援センターのケアマネジャー、もしくは主任ケアマネジャーのお仕事...
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 151,...
ケアプランセンターE湯 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠旭川市
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- 【月給】204,900円-220,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 159,...
末広・東鷹栖地域包括支援センター の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日123日＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・予防プランナー募集＠旭川市東...
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【月給】180,000円-192,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
...
【非公開求人】C64710 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
非常勤
＜年間休日125日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠旭川市
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- 非常勤
【時給】1,100円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回
【非公開求人】C61425 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日120日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー（予防プランナー）の募集です＠旭川...
- 【給与】
- 【月給】182,000円‐196,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 166,...
【非公開求人】C29080 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅 他
【北海道旭川市四条通】併設居宅のケアマネ求人です！
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- 【月給】:185,000-210,000円
基本給:180,000-200,000円
資格手当...
グッドタイムホーム・東光 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
有料老人ホーム
常勤/非常勤
＜大手グループ企業＞介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠旭川市
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資格手当 35,000...
イリーゼ旭川3条通 の求人
北海道 旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
サービス付き高齢者専用住宅
常勤
大手法人、ケアマネジャー募集
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- 【月給】244,500円-301,500円
【その他手当】
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【賞与】年...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
