北海道室蘭市の
ハローワーク求人一覧はこちら
退職金あり(室蘭市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
居宅介護支援事業所ゆう の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<経験不問>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
- 【給与】
- 【月給】205,100円-290,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,...
ケアプランセンターとよひら・ちゅうおう の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日>医療法人母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@札幌市豊平区
- 【給与】
- 【月給】181,000円-216,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 141,...
アメニティ西岡水源池ケアプランセンター の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
社会福祉法人の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@札幌市豊平区
- 【給与】
- 【月給】185,000円-250,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 152,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C26333 の求人
北海道 登別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
地域包括
【登別市登別東町】地域包括でのケアマネジャー!!
- 【給与】
- 【月給】
【賞与】年2回(前年度実績 年間4.5ヶ月)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり...
【非公開求人】C53579 の求人
北海道 登別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
サ高住
常勤
サ高住のケアマネのお仕事です@登別市
- 【給与】
- 【月給】213,000円-255,000円
基本給180,000円-200,000円
住宅手当...
【非公開求人】C59226 の求人
北海道 登別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム
常勤
<年間休日120日>特別養護老人ホームでのお仕事です@登別市
- 【給与】
- 【月給】188,200円-270,220円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
【非公開求人】C43164 の求人
北海道 登別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
その他
常勤
年間休日116日!特別養護老人ホームでのお仕事です@登別市
- 【給与】
- 【月給】175,000円-241,900円
基本給162,000円-223,900円
資格手当...
【非公開求人】C43140 の求人
北海道 登別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他
特別養護老人ホーム
常勤
<年間休日120日>特別養護老人ホームでのお仕事です@登別市
- 【給与】
- 【月給】188,200円-270,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 166,...
【非公開求人】C26333 の求人
北海道 登別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
地域包括
【登別市登別東町】地域包括でのケアマネジャー!!
- 【給与】
- 【月給】
【賞与】年2回(前年度実績 年間4.5ヶ月)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり...
【非公開求人】C53579 の求人
北海道 登別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
サ高住
常勤
サ高住のケアマネのお仕事です@登別市
- 【給与】
- 【月給】213,000円-255,000円
基本給180,000円-200,000円
住宅手当...
【非公開求人】C59226 の求人
北海道 登別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム
常勤
<年間休日120日>特別養護老人ホームでのお仕事です@登別市
- 【給与】
- 【月給】188,200円-270,220円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
【非公開求人】C48238 の求人
北海道 伊達市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤
マイカー通勤可!小規模多機能のケアマネジャーのお仕事です@伊達市
- 【給与】
- 【月給】192,000円‐216,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,...
【非公開求人】C43164 の求人
北海道 登別市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
その他
常勤
年間休日116日!特別養護老人ホームでのお仕事です@登別市
- 【給与】
- 【月給】175,000円-241,900円
基本給162,000円-223,900円
資格手当...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。