管理職へステップアップの管理者・管理職(札幌市厚別区)の求人・転職・採用情報

北海道札幌市厚別区 の 求人を、1件掲載中

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ケアマネジャー★居宅★管理者兼務 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C22621

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 300,000円
最寄り
札幌市厚別区厚別東4条2丁目3番25号 駐車場完備 交通案内 新札幌駅より徒歩10分 厚別東4条...

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【月給】260,000円- 【賞与】年2回 計2ヶ月分(前年度実績)

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【月給】240,000円-290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年1回

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管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
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<車通勤可>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@札幌市白石区・厚別区

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【月給】240,000円-290,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回

札幌きこえとことばの家 かすたねっと の求人

北海道 札幌市厚別区
その他/管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
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<日曜日・祝日固定休み>児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕...

【給与】
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】制度無

【非公開求人】C22621 の求人

北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職
サ高住
常勤

ケアマネジャー★居宅★管理者兼務

【給与】
【月給】270,000円-300,000円
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月...

札幌市厚別区第2地域包括支援センター の求人

北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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<年間休日112日>地域包括支援センターにて予防プランナー募集@札幌市厚別区

【給与】
正社員
【月給】183,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮

【特記事項】
被服手当 月...

児童デイサービスこんぱすi の求人

北海道 札幌市厚別区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<車通勤可>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@札幌市白石区・厚別区

【給与】
【月給】240,000円-290,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回

小規模多機能型居宅介護事業所レガートもみじ台 の求人

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【月給】239,000円‐282,000円
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<未経験歓迎求人>大手法人母体小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー募集@厚別区

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グループホーム厚別中央 の求人

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人47件※から集計した 「北海道・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。