退職金ありの児童発達支援管理責任者(札幌市白石区)の求人・転職・採用情報

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9:00-18:00勤務!遊びやアート療育を行っています!児童発達支援管理責任者求人です@札幌市白石区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 北海道 札幌市白石区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日、祝日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日113日 【休暇】お盆休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C46482

《 募集要項 》

給与
月給:246,000円 ~ 290,000円
最寄り
白石(札幌市営)駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 札幌市白石区
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日+その他) 年間休日120日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C42451

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
日曜日・祝日固定休み!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@札幌市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 北海道 札幌市白石区
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、 隔週土曜日、シフトによる月8-9日休 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39987

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】業績による
【昇給】業績による
【退職金】制度有 ※勤続1年以上(社内規定による)
【通勤手当】月上限 25,000円
【定年】60歳 ※再雇用制度有り

非常勤
【時給】1,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
9:00-18:00勤務!遊びやアート療育を行っています!児童発達支援管理責任者求人です@札幌市白石区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 北海道 札幌市白石区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日、祝日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日113日 【休暇】お盆休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C46468

《 募集要項 》

給与
月給:246,000円 ~ 290,000円
最寄り
平和駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)

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転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人108件※から集計した 「北海道・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.8万円
  • 最高月給:38.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。