帯広市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@帯広市

あおいとりプラス電信通り教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 帯広市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C68453

《 募集要項 》

給与
月給:190,800円 ~ 270,200円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<定年70歳>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@帯広市

児童発達支援事業所ぽっぷあっぷ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 帯広市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C68136

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 320,000円
最寄り
帯広駅から徒歩12分 車通勤可

運動療育やリズム遊びを行う放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者募集!@帯広市

もくの木ふたばえん の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 帯広市
お問い合わせ番号 C51449

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 315,000円
最寄り
マイカー通勤可(駐車場有)
18:30までの勤務!個別療育や小集団療育が中心!児童発達支援管理責任者のお仕事です@帯広市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 帯広市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C45863

《 募集要項 》

給与
月給:170,800円 ~ 250,200円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 帯広駅より徒歩18分

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帯広市などでケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #北海道 #札幌市札幌市豊平区
サービス満足度

すごく丁寧な対応をしていただきました。 無理強いするようなことも一切なく、進捗も教えていただいていたので安心感がありました。 履歴書や職務経歴書の添削や、退職にあたりの作戦会議等、心強かったです。 ありがとうございました。今後ともよろしくお願いします。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】270,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 賞与:無し

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人108件※から集計した 「北海道・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.8万円
  • 最高月給:38.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。