介護兼務無しの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(練馬区)の求人・転職・採用情報

東京都練馬区の 求人を、17件掲載中

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<高給与>ホスピス併設の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーを募集しています。

医心館中村橋 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、年間休日115日(夏季・冬季休暇含む) 【休暇】有給休暇法定通り(4月or10月付与※最短入社2日目で付与されます)
お問い合わせ番号 C64594

《 募集要項 》

給与
月給:378,000円 ~ 451,000円
最寄り
西武池袋線 中村橋駅より徒歩4分 富士見台駅より徒歩6分

<フレックスタイム制>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@練馬区

ACTねりま居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週を通じ4日以上、年間休日113日 【休暇】年末年始休暇12/29-1/4、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C61688

《 募集要項 》

給与
月給:252,000円 ~ 260,400円
最寄り
西武池袋線「桜台駅」より徒歩3分 車通勤不可

★駅徒歩4分!土日祝休み×年間休日125日!訪看併設で連携◎居宅ケアマネ@富士見台

リニエケアプランセンター練馬 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則、土曜日・日曜日・祝日固定休み 年間休日125日 【休暇】 夏季休暇3日、冬期休暇5日、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C25588

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後決定、経験前職等考慮あり
ケアマネジャー 月給280,000円‐
主任ケアマネジャー 月給320,000円‐

【賞与】なし
最寄り
西武池袋線 富士見台駅から徒歩4分
【年間休日120日★スキルアップ体制◎】居宅介護支援事業所ケアマネジャーのお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み 有給休暇あり  年間120日休み(特別休暇16日)
お問い合わせ番号 C15933

《 募集要項 》

給与
月給:279,000円 ~
最寄り
西武池袋線「大泉学園駅」北口より徒歩13分 車通勤不可
★居宅!5名体制!特定加算!主任ケアマネ募集!★ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 4週8休制(ローテーション勤務) ※年間休日111日
お問い合わせ番号 C04190

《 募集要項 》

給与
月給238,572-262,528円

・基本給206,200-228,800円
・調整手当12,372-13,728円
・資格手当10,000円
・住宅手当10,000円

その他、扶養手当あり

賞与あり年2回計4.20月分
最寄り
有楽町線「新桜台駅」より徒歩5分
【練馬区】日祝休み!主任ケアマネ募集!駅チカ5分!月給27万円以上! の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 東京都 練馬区
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 4週9休シフト制(日祝定休) 年間休日107日
お問い合わせ番号 C17095

《 募集要項 》

給与
月給:272,000円 ~
最寄り
【最寄駅】東京メトロ有楽町線 平和台駅より徒歩5分
経験者歓迎!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーさんのお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日曜)※一部祝日勤務あり 【休暇】年末年始休暇12/30-1/3、夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C24311

《 募集要項 》

給与
【年俸制】3,600,000円- ※面接後、詳細決定

【特記事項】
主任介護支援専門員の方は、別途手当あり

【賞与】無
【昇給】無
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【定年】65歳
【通勤手当】規定内支給
最寄り
西武池袋線「保谷駅」より徒歩15分
年間休日120日!居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休含む月9休シフト制 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27583

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
大泉学園 駅より 徒歩 4分 車通勤可※駐車場は自己確保
<練馬高野台駅より徒歩4分/年間休日120日>
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日制(祝日休み)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C48631

《 募集要項 》

給与
月給:325,000円 ~
最寄り
練馬高野台駅より徒歩4分
★定年65歳!!原則土曜日・日曜日・祝日休み!★練馬区 主任ケアマネジャー兼管理者募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日 年間休日120日 ※ご利用者様都合により出勤の可能性あり 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31636

《 募集要項 》

給与
月給:333,000円 ~
最寄り
富士見台 駅より 徒歩 5分
<年間休日126日/ワークライフバランスが取りやすい事業所です>地域包括支援センターでの訪問支援員のお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週8休、年間休日126日 【休暇】 リフレッシュ休暇4日 有給休暇 【特記事項】 月1-2回程度土曜日勤務あり・平日に休みを振替
お問い合わせ番号 C54842

《 募集要項 》

給与
月給:195,500円 ~ 280,400円
【未経験応募可。土日休み♪居宅でケアマネジャー募集。@練馬区】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日休み 【休暇】有給休暇、年末年始休暇日5日(12/30-1/3) 【特記事項】 ・土曜日出勤の場合平日振替あり
お問い合わせ番号 C22211

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
西武池袋線 東長崎駅より徒歩8分 車通勤可
<年間休日120日以上>医療法人運営の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー増員募集@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日土曜日・日曜日・祝日休み+他、年間休日122日 ※土曜日出勤の際は平日振替休にて対応 【休暇】 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)  育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
お問い合わせ番号 C30430

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 365,000円
最寄り
氷川台駅より 徒歩10分 車通勤不可※バイク・自転車通勤可能
土日休み!居宅介護支援事業所でのお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、完全週休2日制 【休暇】年末年始休暇(12/31-1/3)、夏季休暇(3日)、メモリアル休暇、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C36645

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
最寄り
練馬高野台駅より徒歩5分 富士見台駅より徒歩10分
富士見台駅徒歩6分◎居宅ケアマネジャー募集@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜・祝日・会社指定の土曜日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C16594

《 募集要項 》

給与
【年収】約380万円-
【月給】317,085円-340,302円 ※面接後、詳細決定
<内訳>
基本給
住宅手当 7,500円-17,000円(規定による)
家族手当 6,000円-18,000円(規定による)
※原則1年更新の契約社員スタート


【賞与】なし
【昇給】年1回(規定あり)
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用有り
最寄り
【最寄駅】西武池袋線「富士見台駅」より徒歩6分 【マイカー通勤】不可
土日祝固定休!居宅でのお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 土日祝固定休 年間休日125日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇12/29-01/03
お問い合わせ番号 C27616

《 募集要項 》

給与
月給:228,350円 ~
最寄り
車通勤応相談 大泉学園駅より徒歩15分
★事業拡大中!居宅ケアマネ募集!経験不問!年間休日110日!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日シフト制(土日いずれか休み+他1日)/年末年始:12月30日-1月3日/年間休日110日
お問い合わせ番号 C13932

《 募集要項 》

給与
年収340万円- ※詳細、面接後決定
月給:25万円-
賞与:年2回
最寄り
西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩12分 車通勤不可

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【月給】350,000円-400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

東京都練馬区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・介護兼務無しの、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「東京都・練馬区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・介護兼務無し」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.6万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。