残業少ないの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(練馬区)の求人・転職・採用情報

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<2025年3月開設>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー・管理者の募集です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月9日休み、4週8休以上のシフト制、年間休日114日 【休暇】年次有給休暇法定通り、特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など ※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与                  詳細は従業員就業規則による
お問い合わせ番号 C69869

《 募集要項 》

給与
月給:390,000円 ~
最寄り
上井草駅から徒歩11分 車通勤応相談
【年間休日120日★スキルアップ体制◎】居宅介護支援事業所ケアマネジャーのお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み 有給休暇あり  年間120日休み(特別休暇16日)
お問い合わせ番号 C15933

《 募集要項 》

給与
月給:279,000円 ~
最寄り
西武池袋線「大泉学園駅」北口より徒歩13分 車通勤不可
【練馬区】日祝休み!主任ケアマネ募集!駅チカ5分!月給27万円以上! の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 東京都 練馬区
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 4週9休シフト制(日祝定休) 年間休日107日
お問い合わせ番号 C17095

《 募集要項 》

給与
月給:272,000円 ~
最寄り
【最寄駅】東京メトロ有楽町線 平和台駅より徒歩5分
<定年65歳まで>特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼相談員募集@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/ショートステイ事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み/シフト制、年間休日:110日 【休日】 夏季休暇1日 冬季休暇1日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C17299

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 276,000円
最寄り
大泉学園駅北口 西武バス「福祉センター行き」坂下で下車 徒歩約5分(他の複数駅からバスルートあり) ...
<年間休日126日/ワークライフバランスが取りやすい事業所です>地域包括支援センターでの訪問支援員のお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週8休、年間休日126日 【休暇】 リフレッシュ休暇4日 有給休暇 【特記事項】 月1-2回程度土曜日勤務あり・平日に休みを振替
お問い合わせ番号 C54842

《 募集要項 》

給与
月給:195,500円 ~ 280,400円
土日休み!居宅介護支援事業所でのお仕事です@練馬区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、完全週休2日制 【休暇】年末年始休暇(12/31-1/3)、夏季休暇(3日)、メモリアル休暇、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C36645

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
最寄り
練馬高野台駅より徒歩5分 富士見台駅より徒歩10分

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  • 平均月給:28.5万円
  • 最高月給:38.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。