車通勤可(墨田区)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
ツクイ墨田
の求人
墨田区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。
- 【給与】
- 【月給】208,500円-297,500円 ※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合...
ケアマネイジメントMARU
の求人
墨田区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
定年65歳★未経験・50代でも可！駅チカ訪問看護施設に併設の居宅＠墨田区
- 【給与】
- 【月給】314,510円‐380,250円 基本給230,000円‐270,000円 固定残業...
居宅介護支援事業所クリエイト・ケア キラキラ橘商店街
の求人
墨田区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
アクセス良好◎居宅でのお仕事です＠墨田区
- 【給与】
- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ■主任介護支援専門員 【月給】250,000円-300,00...
似た条件での近隣地区の求人
ツクイ・サンシャイン足立 の求人
東京都 足立区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
有料老人ホーム
常勤/非常勤
有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です
- 【給与】
- ▼正社員
【月給】290,100円-299,100円
※居住支援特別手当10,000円含む
...
居宅介護支援事業所くによし の求人
東京都 江戸川区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜2023年5月開設＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠東京都江戸川区
- 【給与】
- 【月給】250,000円-380,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり
心音居宅介護支援事業所 の求人
東京都 江戸川区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜平井駅より徒歩3分＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠江戸川区
- 【給与】
- 【月給】280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,000円
諸手当 ...
水野 指定居宅介護支援事業所 の求人
東京都 足立区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
【足立区】託児施設あり。居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】210,000円‐270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
携帯手当 4,0...
居宅介護支援事業所あさひ の求人
東京都 足立区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
年間休日115日！居宅でのケアマネジャーのお仕事です＠足立区
- 【給与】
- 【月給】193,900円-245,900円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給153,9...
足立翔裕園 の求人
東京都 足立区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
特別養護老人ホーム
常勤
特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠足立区
- 【給与】
- 【月給】270,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回...
指定居宅介護支援事業者保木間 の求人
東京都 足立区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
年間休日113日。居宅介護支援事業所でのお仕事です＠足立区
- 【給与】
- 【月給】260,400円-288,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,...
介護老人保健施設 足立老人ケアセンター の求人
東京都 足立区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤
＜経験不問＞介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です＠足立区
- 【給与】
- 【月給】277,300円-283,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 201,...
ケア・スポット の求人
東京都 江戸川区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
年間休日120日。居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務＠江戸川区一之江
- 【給与】
- 【月給】260,000円-375,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給190,00...
ホットプランニング足立有限会社 の求人
東京都 足立区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜7時間労働/未経験大歓迎/定年65歳/4名体制＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集＠...
- 【給与】
- 【月給】300,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
管理者手当 40,...
