高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(藤枝市)の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 求人を、1件掲載中

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【藤枝市】未経験者歓迎・包括ケアマネジャー増員募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日(土日祝固定休み) GW 夏期休暇 年末年始 有給休暇:法定通り 年間休日123日
お問い合わせ番号 C17619

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円-200,000円
賞与:年2回5万-10万*前年度実績より
昇給:あり
退職金:勤続1年以上
交通費:上限8,500円
最寄り
車通勤可能(駐車料金無料)

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  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県藤枝市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「静岡県・藤枝市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.8万円
  • 最高月給:53万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。