交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(藤枝市)の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 求人を、3件掲載中

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経験不問!グループホームのケアマネ募集@藤枝市稲川 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C21615

《 募集要項 》

給与
月給:216,500円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
未経験可!介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネのお仕事です@藤枝市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 週休二日制、年間休日124日 【休暇】 年末年始休暇12/30-1/3、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C33028

《 募集要項 》

給与
【月給】 207,500円-378,500円
基本給 180,000円-300,000円
 資格手当 25,000円
 職務手当 0円-50,000円
 早・遅番手当 500円
 年末年始手当 2,000円-3,000円

【賞与】 あり
【昇給】 あり
※2020年2月事業譲渡のため、昇給・賞与の実績はありませんが、会社業績や個人業績により、支給予定です。
【退職金】 あり(勤続年数3年以上)
【通勤手当】 実費支給(上限なし)
【定年】 60歳(再雇用上限65歳まで)
最寄り
藤枝駅より 徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)
【藤枝市】2021年春新規OPEN★年間休日124日!居宅ケアマネ求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9-11日、年間休日124日 【休暇】年末年始休暇12/30-1/3、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C34216

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 378,000円
最寄り
藤枝駅より 徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)

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  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県藤枝市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「静岡県・藤枝市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:31.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。