社用車あり(富士宮市)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
葵区美和地域包括支援センター
の求人
静岡市葵区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
賞与実績5.0ヶ月・地域包括でのお仕事です＠静岡市葵区
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- 【月給】202,800円-451,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...
浜松ケアセンタ－そよ風
の求人
浜松市中央区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
大手法人。居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。
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- 正社員 【月給】270,000円-300,000円 [その他手当] 精勤手当 ※1ヵ月間無遅...
マ・メゾン花水木ケアプランセンター
の求人
三島市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠駿東郡長泉町
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- 【月給】224,000円-275,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...
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介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜手当充実＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠富士市
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介護老人福祉施設 巴の園 の求人
静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
特別養護老人ホーム
常勤
＜賞与4.45ヶ月分＞特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集＠静岡市清水区
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基本給 176,...
静岡市社会福祉協議会ケアマネジメントセンターかんばら の求人
静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日以上＞社会福祉協議会でケアマネジャーの募集です＠静岡市清水区
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- 専任職型正規職員
【月給】189,900円-271,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり...
静岡市社会福祉協議会 ケアマネジメントセンターはーとぴあ清水 の求人
静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日以上＞社会福祉協議会でケアマネジャーの募集です＠静岡市清水区
- 【給与】
- 専任職型正規職員
【月給】189,900円-271,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり...
ケアマネジメントセンターゆい の求人
静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日以上＞社会福祉協議会でケアマネジャーの募集です＠静岡市清水区
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- 専任職型正規職員
【月給】189,900円-271,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり...
【非公開求人】C22590 の求人
静岡県 御殿場市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
＜未経験大歓迎＞原則土日休み！デイサービス併設居宅のケアマネジャー求人です＠御殿場市
- 【給与】
- 【月給】171,200円-256,800円
【賞与】年2回、1.5ヶ月（前年度実績、業績によ...
【非公開求人】C15798 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅
常勤
【富士市】年間休日112日。ケアマネ複数名在籍あり★居宅ケアマネ求人です。
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- 【月給】201,000円‐
基本給 180,000円
資格手当 21,000円
【賞与】年2...
【非公開求人】C03100 の求人
静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤
＜年間休日120日＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠静岡市清水区
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- 【月給】280,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
【非公開求人】C02123 の求人
静岡県 静岡市清水区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜月給28万円以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠静岡市清水区
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- 【月給】280,000円-327,000円
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基本給 180,...
【非公開求人】C27757 の求人
静岡県 富士市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
ケアハウス
常勤
★ケアハウス ケアマネ募集！年間休日115日★
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【特記事項】
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。
