愛知郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

滋賀県愛知郡の 求人を、4件掲載中

愛知郡内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日111日>有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@愛知郡愛荘町

ハーモニーハウス愛荘 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 滋賀県 愛知郡愛荘町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C70213

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日113日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@愛知郡 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 滋賀県 愛知郡愛荘町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C29164

《 募集要項 》

給与
月給:249,000円 ~ 275,000円
最寄り
車通勤可
年間休日113日☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@愛知郡 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 滋賀県 愛知郡愛荘町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C29163

《 募集要項 》

給与
月給:249,000円 ~ 275,000円
最寄り
車通勤可
未経験者歓迎!グループホームでのケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 滋賀県 愛知郡愛荘町
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12083

《 募集要項 》

給与
【基本給】150,000円-180,000円
【資格手当】30,000円
【夜勤手当】5,000円/回
【賞与】あり(年2回、前年度実績2.5ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】なし
【交通費】上限30,000円/月
最寄り
近江鉄道「愛知川駅」徒歩20分 車通勤可

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愛知郡などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 滋賀県 草津市
サービス満足度

最後まで誠心誠意ご対応頂きありがとうございました。 担当キャリアパートナー様の優しいお心遣いが私を励まし勇気づけ就職へとお導きくださり感謝の気持ちでいっぱいです。人と人とを「結ぶ」お仕事はお名前通り天職ですね。私も勉強になりました。今後も益々ご活躍される事お祈りしています。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 滋賀県 大津市
サービス満足度

希望の求人情報や履歴書、職務経歴書の書き方などの必要な情報をすぐにメールで送信してくれて良かったです。 また、困ったことはないですか?と優しく聞いてくれるので、答えやすくて助かりました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 滋賀県 大津市
サービス満足度

しつこくなく、必要な事をきちんと話してくださり、こちらの言い分も理解してもらえたので良かったです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大津市

【給与】
【月給】216,800円-236,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 186,...

しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護 の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
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小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です@東近江市

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【月給】215,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 160....

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
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介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@野洲市

【給与】
【月給】187,000円-201,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 174,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人162件※から集計した 「滋賀県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:31.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。