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未経験可!有料老人ホームでの生活相談員募集@越谷

シーハーツ越谷 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月9日休 シフト制※2月のみ8日 【休暇】産休・育児休暇・有給休暇(規定に準ずる) 【年間休日】107日
お問い合わせ番号 C01748

《 募集要項 》

給与
月給:217,000円 ~ 257,500円
最寄り
[電車]JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩8分     東部伊勢崎線 新越谷駅から徒歩8分

月9日休み、働きやすい環境、ケアマネジャー・生活相談員の募集です。

メディス越谷蒲生 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月9日休 シフト制※2月のみ8日 年間休日107日 【休暇】産休・育児休暇・有給休暇(規定に準ずる)
お問い合わせ番号 C01996

《 募集要項 》

給与
月給:236,800円 ~ 318,780円
最寄り
[電車]東武スカイツリーライン 蒲生駅から徒歩5分

★土曜日・日曜日固定休みで年間休日115日♪通所リハビリでのお仕事です@越谷市南越谷

デイケアセンターpolepole のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイケア
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休、年間休日115日 祝日は勤務有り 【休暇】 夏季休暇2日 年末年始休暇5日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C23737

《 募集要項 》

給与
月給:189,000円 ~ 262,500円
最寄り
南越谷駅より 徒歩4分 車通勤不可
大手法人、生活相談員の募集です。 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 4週8休シフト制+祝日分 【休暇】 夏季休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、育児・介護休暇 【年間休日】 122日
お問い合わせ番号 C21647

《 募集要項 》

給与
月給:253,000円 ~
最寄り
東武伊勢崎線 越谷駅より徒歩8分
デイサービスでの相談員募集。未経験OK。食事入浴介助なし。@越谷 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制、年間休日105日 【休暇】夏季休暇4日、年末年始5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C11087

《 募集要項 》

給与
月給:168,000円 ~ 200,000円
最寄り
東部スカイツリーライン「北越谷」より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
【未経験OK・土日休み】
越谷市!デイサービスの生活相談員求人です! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 デイサービス
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 原則土日休み 夏季休暇 冬季休暇 年間休日数108日 有給休暇
お問い合わせ番号 C12564

《 募集要項 》

給与
月総支給:220,000円-

(試用期間内は200,000円※概ね3ヵ月)
賞与:年1回支給(実績による)
最寄り
★車通勤可能★

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2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「埼玉県・越谷市・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。