初心者・未経験者歓迎の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(越谷市)の求人・転職・採用情報

埼玉県越谷市の 求人を、5件掲載中

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<非常勤可>地域包括支援センターでの求人です@越谷市

越谷市地域包括支援センター蒲生 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休含むシフト制、年間休日120日 (基本日曜日休み、当番制で2ヶ月に1回程度出勤あり) 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C23297

《 募集要項 》

給与
月給:221,666円 ~ 261,538円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 新越谷駅より徒歩9分

<在宅ワークが可能な事業所です>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@越谷市

ときわケアマネオフィス の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日110日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C61936

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 310,000円
最寄り
越谷駅 徒歩4分 車通勤可
フォロー体制◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!@越谷市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日、祝日 週休2日制 年間休日124日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C47070

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 300,000円
最寄り
東武スカイツリーライン 蒲生駅 徒歩20分 マイカー通勤可能
未経験OK。経験者優遇あり。グループホームでのケアマネジャー業務。@越谷市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日シフト制(2月は8日)、年間休日107日 【休暇】 リフレッシュ休暇 年間最大3日 年末年始 12/30-1/3 有給休暇 法定どおり
お問い合わせ番号 C13379

《 募集要項 》

給与
月給:245,500円 ~ 253,000円
最寄り
東武スカイツリーライン「蒲生」駅より徒歩12分 JR武蔵野線「南越谷駅」、東武伊勢崎線「新越谷」駅よ...
未経験OK。経験者歓迎。居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@越谷市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日、シフト制(月9休)、年間休日108日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C42390

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 260,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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埼玉県越谷市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「埼玉県・越谷市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.7万円
  • 最高月給:34.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。