介護兼務無しの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(上尾市)の求人・転職・採用情報

埼玉県上尾市の 求人を、5件掲載中

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<定年62歳まで>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@上尾市

居宅介護支援事業所ふれあい平方 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝日休み(土は1回程度/月 出勤可能性あり)、年間休日117日 【休暇】会社カレンダーに準ずる。年末年始休み。 【特記事項】希望休 月3日まで
お問い合わせ番号 C62318

《 募集要項 》

給与
月給:260,200円 ~ 380,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 上尾駅 徒歩4分
年間休日110日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@上尾市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(完全週休2日制) 年間休日110日 基本土曜日・日曜日・祝日休みだが利用者様ご都合による   【休暇】 夏季休暇・年末年始休暇 各3日 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25392

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
【賞与3.4ヶ月分★基本日曜日祝日休みで年間休日120日♪】居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集!@上尾市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日休み、他週休二日シフト制、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29427

《 募集要項 》

給与
月給:203,500円 ~ 285,000円
最寄り
高崎線 桶川駅より車で8分 車通勤可(2km以上、駐車場あり:個人負担 2,000円/月)
居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員募集!上尾市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月8日-9日休み/シフト制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36380

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
丸山(埼玉)駅より 徒歩20分 車通勤可(駐車場無料)
<経験者歓迎>居宅介護支援事業所でのお仕事です@上尾市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 高収入  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休制 【休暇】リフレッシュ休暇4日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C16024

《 募集要項 》

給与
月給:228,800円 ~ 271,000円
最寄り
上尾駅から徒歩16分 上尾駅西口から1番バスのりば(西上尾車庫・西上尾第一団地行き)にて柏座下下車、...

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【給与】
【月給】280,000円-350,000円
※資格手当、見込み残業手当20時間分が含まれており...

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【給与】
【月給】230,000円-250,000円
【賞与】実績により支給

‐内訳‐
基本給:215...

埼玉県上尾市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「埼玉県・上尾市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.9万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。