病院・4週8休以上の精神保健福祉士(深谷市)の求人・転職・採用情報

埼玉県深谷市の 病院求人を、1件掲載中

深谷市内の精神保健福祉士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

日祝固定休み!病院PSWのお仕事です@深谷市

北深谷病院 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 埼玉県 深谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C12262

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~
最寄り
最寄駅:JR高崎線 籠原駅/深谷駅より車20分 車通勤可(駐車場無料)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




病院・4週8休以上(深谷市)精神保健福祉士人気求人ランキング

しらさきクリニック ハートセンター の求人

久喜市
社会福祉士・精神保健福祉士
クリニック
常勤

日祝休み!年間休日123日!クリニックでのお仕事です@久喜市

【給与】
【月給】190,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 165,...

LITALICOジュニア新所沢教室 の求人

所沢市
社会福祉士・精神保健福祉士・その他
児童発達支援
常勤

年間休日120日前後。児童発達支援事業所でのお仕事です。

【給与】
【月給】253,400円-344,200円(一律手当を含む) 基本給:219,500円-298...

メディス川越 の求人

川越市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
有料老人ホーム
常勤

月9日休み、働きやすい環境、生活相談員・ケアマネジャー募集です。

【給与】
■生活相談員 【月給】217,000円-255,000円 ■ケアマネジャー 【月給】245,...

似た条件での近隣地区の求人

彩北病院 の求人

埼玉県 本庄市
精神保健福祉士/管理者・管理職
病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)
常勤

<経験者優遇有り/年間休日113日>病院における精神保健福祉士のお仕事です@本庄市

【給与】
【月給】210,000円-283,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,...

本庄児玉病院 の求人

埼玉県 本庄市
精神保健福祉士
病院 他
常勤

<託児所あり>病院の精神保健福祉士のお仕事です@本庄市

【給与】
【月給】200,000円‐230,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,...

彩北病院 の求人

埼玉県 本庄市
精神保健福祉士/管理者・管理職
病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)
常勤

<経験者優遇有り/年間休日113日>病院における精神保健福祉士のお仕事です@本庄市

【給与】
【月給】210,000円-283,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,...

本庄児玉病院 の求人

埼玉県 本庄市
精神保健福祉士
病院 他
常勤

<託児所あり>病院の精神保健福祉士のお仕事です@本庄市

【給与】
【月給】200,000円‐230,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,...

彩北病院 の求人

埼玉県 本庄市
精神保健福祉士/管理者・管理職
病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)
常勤

<経験者優遇有り/年間休日113日>病院における精神保健福祉士のお仕事です@本庄市

【給与】
【月給】210,000円-283,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,...

熊谷外科病院 の求人

埼玉県 熊谷市
社会福祉士
病院
常勤

<年間休日113日>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@熊谷市

【給与】
【月給】185,000円-260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,...

埼玉県の精神保健福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人226件※から集計した 「埼玉県・精神保健福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。