深谷市の公認心理師の求人・転職・採用情報

埼玉県深谷市の 求人を、1件掲載中

深谷市内の公認心理師の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の公認心理師 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 深谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C50134

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
JR 高崎線 深谷駅 北口より徒歩4分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C54049 の求人

埼玉県 熊谷市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上、全国展開、児童発達支援における児童指導員募集です。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C58463 の求人

埼玉県 熊谷市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

【非公開求人】C50138 の求人

埼玉県 本庄市
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

いずみ熊谷 の求人

埼玉県 熊谷市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<マイカー通勤可能>居宅介護支援事業所のケアマジャー募集@熊谷市

【給与】
【月給】229,200円-248,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 214,...

居宅介護支援事業所みのり の求人

埼玉県 熊谷市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<定年65歳>居宅介護支援事業所でのお仕事です@熊谷市

【給与】
【月給】250,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,...

AMANEKU熊谷妻沼 の求人

埼玉県 熊谷市
サービス管理責任者
共同生活援助
常勤/非常勤

<非常勤可>共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です@熊谷市

【給与】
・常勤
【月給】339,000円-399,000円
※固定残業手当:69,000円-81,00...

アクセスジョブ熊谷 の求人

埼玉県 熊谷市
サービス管理責任者
就労移行・定着支援
常勤

<全国展開法人>就労移行支援事業でのお仕事です

【給与】
【月給】255,000円-380,000円
基本給 153,000円-205,000円
固定残...

介護老人保健施設ケアパーク江南 の求人

埼玉県 熊谷市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護老人保健施設
常勤

<車通勤可>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@熊谷市

【給与】
【月給】203,250円-319,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 135,...

小規模多機能ホームよさげ家三ヶ尻 の求人

埼玉県 熊谷市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤

【熊谷市 定年70歳 非常勤・未経験歓迎、小規模多機能型のケアマネジャー募集】

【給与】
常勤
【月給】230,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
研修手当

【賞与】無し
...

介護老人保健施設・居宅介護支援事業所やまざくら の求人

埼玉県 大里郡寄居町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<託児所あり>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@寄居町

【給与】
【月給】220,000円‐240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,...

埼玉県の公認心理師の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人64件※から集計した 「埼玉県・公認心理師」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:31.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。