昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(東松山市)の求人・転職・採用情報

埼玉県東松山市の 求人を、12件掲載中

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<車通勤可>サービス付き高齢者向け住宅にてアマネジャーの募集です@東松山市

サービス付き高齢者向け住宅ハーモニー東松山 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】4週8休、月9日休み(2月は8日休み)、シフト制、交替制、年間休日110日(2年目から) 【休暇】冬季休暇3日(2年目から)、有給休暇
お問い合わせ番号 C70920

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
大手法人運営。有料老人ホームのケアマネジャー募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(シフト制)  年間休日111日(夏季冬季休暇含む) ※毎月16日-翌月15日の一ヶ月の間に9日公休、希望休は月2日 ※2/15-3/15の月は8日公休 【休暇】 ・夏季冬季休暇:各2日 ・有給休暇:入社日より6ヵ月後に10日付与(初年度10日) ※前年分のみ残日数を持ち越すことが可能 ・その他冠婚葬祭などは、規則による(結婚休暇5日、実父母の死亡7日など)
お問い合わせ番号 C48231

《 募集要項 》

給与
月給:266,000円 ~ 300,000円
最寄り
東武東上線「東松山駅」より徒歩5分
【年間休日120日】
医療法人運営居宅にてケアマネジャーの募集です@東松山市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制(日曜日、祝日固定休み)年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C13359

《 募集要項 》

給与
月給:215,220円 ~ 273,270円
最寄り
森林公園駅 徒歩9分 車通勤可(駐車場無料)
大手法人、グループホームでのお仕事です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月9公休日、2月は8公休日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【年間休日】 107日
お問い合わせ番号 C52334

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
[車]東松山駅から15分
60代相談可能!居宅支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@東松山市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制(基本土日休み)夏季休暇1日 年末年始1日 年間110日+有給消化年間5日 合計115日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44622

《 募集要項 》

給与
月給:249,300円 ~ 322,900円
年間休日110日☆手当充実♪グループホームでのケアマネジャー募集@東松山 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休二日制 年間休日110日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C35152

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 290,000円
最寄り
東武東上線「東松山」駅よりバス マイカー通勤:可
【単身寮あり★完全週休2日制!有料ケアマネ募集@東松山市】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 年間休日112日 ※希望休月3日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29859

《 募集要項 》

給与
【月給】 225,000円-280,000円
 基本給190,000円-245,000円
 住宅手当 20,000円
 業務手当 15,000円

【特記事項】
・皆勤手当:5000円
・家族手当:配偶者5000円  第1子3000円 第2子2000円

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続年3以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
ケアマネ複数名体制!居宅介護支援事業所でのお仕事です@東松山市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日110日 【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇6日、GW休暇3日、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C30568

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
東松山 駅より 徒歩 7 分
居宅ケアマネジャー募集@東松山市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 ※基本土日休み 4週9休、年間休日107日 ※2月は8日休み ■休暇:有給休暇
お問い合わせ番号 C36024

《 募集要項 》

給与
月給:230,020円 ~ 250,420円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
2名体制で運営!老健でのケアマネジャーのお仕事です♪@東松山 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 休日】シフト制/月9日休(2月は8日休)、年間休日114日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C00516

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 300,000円
最寄り
高坂 駅より 徒歩 14分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
【@東松山市!定年65歳!住宅型有料老人ホームでのケアマネ募集】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 4週8休シフト制 年間休日107日
お問い合わせ番号 C18638

《 募集要項 》

給与
■月給268,990円-
上記に含まない手当
家族手当:一人あたり5,000円
住宅手当:規定による

■賞与:年2回2ヵ月分
昇給:年1回
退職金:有 勤続3年以上対象
交通費:有 上限30,000円
最寄り
東武東上線「東松山駅」より徒歩5 分 関越自動車道「東松山I.C」下車(川越方面) 東松山駅方面へ約...
年間休日111日!居宅でのお仕事です@東松山市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 東松山市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 週休二日制  年間休日111日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25016

《 募集要項 》

給与
月給:227,000円 ~
最寄り
車通勤可

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埼玉県東松山市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/01/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「埼玉県・東松山市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:28.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。