年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(さいたま市浦和区)の求人・転職・採用情報

埼玉県さいたま市浦和区の 求人を、6件掲載中

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駅近徒歩5分・土曜日・日曜日・祝日休み・年間休日121日・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集@浦和区

アズミメディケアセンター浦和 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日、年間休日121日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C19580

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 360,000円
最寄り
「浦和駅」より 徒歩5分 車通勤不可

☆完全週休2日制!年間休日110日!居宅でのお仕事です☆@浦和区

アールスタッフ浦和ケアサービス の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(シフト制)、年間休日110日 基本土曜日・日曜日休みだが利用者様ご都合による 【休暇】 夏季休暇・年末年始休暇 各3日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32728

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
北浦和駅より徒歩 3分
居宅ケアマネジャー募集!契約社員スタート(正社員登用制度あり) の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 原則土日祝休み 年間休日119日 有給休暇
お問い合わせ番号 C02022

《 募集要項 》

給与
月給230,000円
賞与あり
最寄り
JR「浦和駅」
<年間休日110日>グループホームにてケアマネジャーの募集です@さいたま市浦和区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】4週8休制(月9日休み程度)、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65848

《 募集要項 》

給与
月給:231,200円 ~ 251,200円
最寄り
車通勤可(駐車場なし) 北浦和駅から徒歩13分
【@浦和区!!駅チカ★年間休日110日以上!大手企業グループの有料老人ホームにてケアマネ募集】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制 (月9日休/2月は8日休) 年間休日113日 【休暇】 有給休暇(6か月勤務後) 各種特別休暇(慶弔等)
お問い合わせ番号 C16169

《 募集要項 》

給与
月給:251,000円 ~ 287,800円
最寄り
JR「浦和駅」より徒歩6分 車通勤不可※自転車・バイクは可
年間休日110日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@浦和区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日110日 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始休暇3日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27196

《 募集要項 》

給与
月給:233,700円 ~
最寄り
与野 駅より 徒歩 15分 車通勤可(駐車場無料)

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【月給】233,700円-
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  • 平均月給:28万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。