地域包括支援センター・退職金ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(さいたま市北区)の求人・転職・採用情報

埼玉県さいたま市北区の 地域包括支援センター求人を、1件掲載中

さいたま市北区内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

@さいたま市北区!定年65歳!地域包括支援センターの相談員募集 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 さいたま市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 4週8休制(基本土日休み ※月1‐2回程度土曜日もしくは日曜日出勤あり) 年間休日116日 【休暇】 リフレッシュ休暇:年6日 有給休暇(半日有給あり) 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) 長期休暇 特別休暇
お問い合わせ番号 C16429

《 募集要項 》

給与
月給:255,690円 ~ 321,470円
最寄り
ニューシャトル線今羽駅より徒歩1分 車通勤:可(駐車場0円)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




地域包括支援センター・退職金あり(さいたま市北区)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)人気求人ランキング

リルセーヌ大宮 の求人

さいたま市北区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日120日>高齢者向け住宅併設居宅介護支援事業所でのお仕事です@さいたま市北区

【給与】
【月給】280,000円-350,000円 ※資格手当、見込み残業手当20時間分が含まれており...

コープみらい大宮介護センター の求人

さいたま市北区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<定年65歳>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@さいたま市北区

【給与】
【月給】282,700円-340,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 222,...

あゆみ居宅介護支援大宮北事業所 の求人

さいたま市北区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日125日>居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です@さいたま市北区

【給与】
【年俸】3,500,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】業績による

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C16429 の求人

埼玉県 さいたま市北区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

@さいたま市北区!定年65歳!地域包括支援センターの相談員募集

【給与】
主任ケアマネジャー【月給】255,690円-321,470円、
月給には資格手当20,000円...

【非公開求人】C16429 の求人

埼玉県 さいたま市北区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

@さいたま市北区!定年65歳!地域包括支援センターの相談員募集

【給与】
主任ケアマネジャー【月給】255,690円-321,470円、
月給には資格手当20,000円...

【非公開求人】C16429 の求人

埼玉県 さいたま市北区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

@さいたま市北区!定年65歳!地域包括支援センターの相談員募集

【給与】
主任ケアマネジャー【月給】255,690円-321,470円、
月給には資格手当20,000円...

【非公開求人】C16429 の求人

埼玉県 さいたま市北区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

@さいたま市北区!定年65歳!地域包括支援センターの相談員募集

【給与】
主任ケアマネジャー【月給】255,690円-321,470円、
月給には資格手当20,000円...

埼玉県さいたま市北区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「埼玉県・さいたま市北区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.6万円
  • 最高月給:31.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。