大阪府箕面市の
ハローワーク求人一覧はこちら
計画相談支援・車通勤可(箕面市)管理者・管理職人気求人ランキング
放課後等デイサービス発達応援スクールほたるぼし
の求人
豊能郡豊能町
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜キャリアアップを目指したい方におすすめです＞ 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任...
- 【給与】
- 【月給】295,700円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、1.50ヶ月分...
日吉台東地域包括支援センター
の求人
高槻市
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・管理者・管理職
地域包括支援センター
常勤
＜日曜日・祝日固定休み＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・管理者のお仕事です@高槻...
- 【給与】
- 主任ケアマネージャー・管理者 【月給】320,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ...
泉北ケアプランセンター
の求人
堺市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
★堺市南区 年間休日120日！土曜日・日曜日・祝日休みの居宅求人★
- 【給与】
- 【月給】220,000円 ‐ 350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 役職手当 3...
似た条件での近隣地区の求人
相談支援事業所アップル豊中 の求人
大阪府 豊中市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤
＜曽根駅より徒歩3分のアクセス＞相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@豊中市
- 【給与】
- 【月給】270,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 270,...
【非公開求人】C57486 の求人
大阪府 茨木市
相談支援専門員
障害児相談支援 他
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞相談支援事業所での相談支援専門員募集＠茨木市
- 【給与】
- 【月給】180,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】無
【...
【非公開求人】C44888 の求人
大阪府 茨木市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤
土曜日・日曜日・祝日固定休み！計画相談支援の相談員のお仕事です＠茨木市
- 【給与】
- 【月給】230,000円‐246,250円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 222,...
【非公開求人】C64985 の求人
大阪府 池田市
相談支援専門員
計画相談支援
非常勤
＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞計画相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@池田市
- 【給与】
- 非常勤
【時給】1,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回 30,000...
【非公開求人】C48952 の求人
大阪府 吹田市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤
新規オープン予定の相談支援事業所における相談支援専門員募集！＠吹田市
- 【給与】
- 【月給】255,000円-340,000円
・基本給:175,000円-260,000円
・固...
【非公開求人】C37160 の求人
大阪府 茨木市
社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
計画相談支援
常勤
＜年間休日114日＞障がい者・障がい児を対象とする相談支援センターでのお仕事です＠茨木市
- 【給与】
- 【月給】220,000円-230,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,...
【非公開求人】C23842 の求人
大阪府 茨木市
社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
計画相談支援
常勤
＜社会福祉法人母体＞計画相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です＠茨木市
- 【給与】
- 【月給】225,300円-234,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,...
HANK相談支援ステーション の求人
大阪府 羽曳野市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤
＜土曜日・日曜日固定休み＞相談支援専門員の募集です＠羽曳野市
- 【給与】
- 【年俸】3,200,000円-4,200,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
相談支援 はるかぜ の求人
大阪府 大阪市淀川区
相談支援専門員
計画相談支援
常勤/非常勤
＜働き方相談可能＞計画相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@大阪市淀川区
- 【給与】
- ＜常勤（正職員）＞
【月給】240,000円-320,000円
固定残業代 20,000円(1...
相談支援センターひまわり の求人
大阪府 羽曳野市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤
＜マイカー通勤可能＞計画相談支援の相談支援専門員のお仕事です＠曳野市
- 【給与】
- 【月給】250,000円‐270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,...
