大阪府箕面市の
ハローワーク求人一覧はこちら
グループホーム・ケアマネ2名以上在籍(箕面市)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング
居宅介護支援事業所 箕面の郷 の求人
箕面市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<最寄りバス停徒歩圏内>居宅介護支援事業所でのお仕事です@箕面市
- 【給与】
- 【月給】230,000円-240,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 200,...
ケアプラン 元気づくり の求人
箕面市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
【牧落駅】急募!土曜日・日曜日・祝日休みの居宅ケアマネジャー求人★
- 【給与】
- 【月給】180,000円-300,000円 内訳 基本給 180,000円-300,000円 ...
ハートケア箕面彩都 の求人
箕面市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
人柄重視採用、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人
- 【給与】
- 【月給】262,800円-286,000円 基本給 184,000円 職能手当 23,800円...
似た条件での近隣地区の求人
たのしい家南千里 の求人
大阪府 吹田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤
福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。
- 【給与】
- 【月給】258,800円-
[内訳]
・基本給185,000円
・地域手当10,000円
・業...
グループホームぽっぽ大手町 の求人
大阪府 茨木市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
<日曜日・祝日固定休み>施設でのケアマネジャーのお仕事です@茨木市
- 【給与】
- 契約社員
【月給】240,000円-270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給...
グループホーム安威ぽっぽ の求人
大阪府 茨木市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
<最寄りバス停徒歩圏内>グループホームにてケアマネジャーの募集です@茨木市
- 【給与】
- 契約社員
【月給】240,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給...
グループホームコティ東彩都 の求人
大阪府 茨木市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
非常勤
非常勤可能な求人です。グループホームでのケアマネジャーのお仕事です@茨木市
- 【給与】
- 【時給】1,390-1,590円
【賞与】金一封有り
【通勤手当】上限なし
【定年】定めなし
グループホームふるる の求人
大阪府 豊中市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
非常勤
<週2日から可>グループホームにてケアマネジャーの募集です@豊中市
- 【給与】
- ・非常勤
【時給】1,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
食事代補助 ...
【非公開求人】C20249 の求人
大阪府 豊中市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤
【豊中市】手当充実◎月9日休み!グループホームでのケアマネジャー業務です。
- 【給与】
- 【月給】月給250,000円-
【特記事項】
扶養手当
夜勤手当 5000円/日
資格手...
【非公開求人】C24840 の求人
大阪府 豊中市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
【豊中市】月280,000円以上、未経験歓迎。グループホームでの計画作成担当者募集(介護兼務...
- 【給与】
- 【月給】250,000円-295,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
【非公開求人】C33542 の求人
大阪府 豊中市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
非常勤
グループホームの非常勤ケアマネさん募集☆入職時期もご相談ください@豊中市
- 【給与】
- ■非常勤
時給1,100円-1,400円
【通勤手当】日額750円
【定年】60歳※再雇用65...
【非公開求人】C38172 の求人
大阪府 吹田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
経験者歓迎!非常勤も相談可!グループホームでのケアマネジャーのお仕事です@吹田市
- 【給与】
- 常勤
【年俸】3,240,000円‐3,480,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞...
【非公開求人】C20725 の求人
大阪府 吹田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム
常勤/非常勤
【日勤のみ◎グループホームでのお仕事@吹田市寿町】
- 【給与】
- ■常勤
【月給】250,000円-
【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回...