三島郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

大阪府三島郡の 求人を、4件掲載中

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研修あり★大手法人!グループホームでのケアマネのお仕事@三島郡 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 大阪府 三島郡島本町
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C19562

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 252,400円
最寄り
阪急京都本線 水無瀬駅より徒歩3分 JR東海道・山陽本線 島本駅より徒歩5分 バイク通勤可 ※車通勤...
<地域貢献高め>大手医療法人母体の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@三島郡島本町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 三島郡島本町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C12568

《 募集要項 》

給与
月給:227,000円 ~ 247,000円
最寄り
阪急「水無瀬」駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
<賞与4.00ヶ月支給>地域包括支援センターで社会福祉士募集です@三島郡島本町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 三島郡島本町
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C58999

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円 ~ 247,000円
最寄り
島本駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場代3,000円/月)
地域密着型特養でのお仕事です@三島郡 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 三島郡島本町
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C17221

《 募集要項 》

給与
月給:248,360円 ~ 287,240円
最寄り
【最寄駅】JR東海道本線 島本駅より徒歩15分 【マイカー通勤】可

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三島郡などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #大阪府 #東大阪市
サービス満足度

ものすごく、動きが速かったです。 紹介先についても、特色や実際に感じた自身の印象を併せて話をしてくださいました。 一方的にはならず、こちらの心配事に沿っての対応もしてくださったので、助かりました。 個人的に一番不安だった履歴書についても、分かりやすいサイトを教えてもらえたことです。 現在の履歴書事情を教えてもらえたので、安心できました。 転職活動を始めて、半月もかからずに決まったのは、担当キャリアパートナーTさんのおかげだと思います。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】209,700円‐323,100円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給163,80...


大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1117件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。