昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(富田林市)の求人・転職・採用情報

大阪府富田林市の 求人を、12件掲載中

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大手法人。ケアマネジャー募集

ベストライフ富田林 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 月公休:9日(2月16日-3月15日のシフトのみ8日とする)(シフト制) ※毎月16日から翌月15日の1ヶ月の間に9日公休、希望休は月2日 ・年間休日111日(9公休×11ヶ月+8公休×1ヶ月+夏期・冬期休暇4日) 【休暇】 ・夏季冬季休暇:各2日 ・有給休暇 ・その他冠婚葬祭などは、規則による
お問い合わせ番号 C19184

《 募集要項 》

給与
月給:256,000円 ~ 260,000円
最寄り
[電車]南海電鉄高野線 金剛駅東から徒歩10分

特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@富田林市

特別養護老人ホーム 錦織荘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C55671

《 募集要項 》

給与
月給:195,180円 ~ 255,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 滝谷不動駅から徒歩5分

<週2日から勤務可>グループホームにてケアマネジャーの募集です@富田林市

ジェントレス宮 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、月8日-9日休み 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇 【特記事項】非常勤は勤務日以外休日
お問い合わせ番号 C68479

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
喜志駅から徒歩11分

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@富田林市

レッツケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C68153

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円‐230,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、計4ヶ月分-5ヶ月分(前年度実績)
最寄り
富田林駅から徒歩2分 車通勤可(駐車場有)

<非常勤可>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@富田林市

富田林市介護老人保健施設けあぱる の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日109日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C65795

《 募集要項 》

給与
月給:179,900円 ~ 209,100円
最寄り
富田林駅または金剛駅からバス 向陽台2丁目バス停下車徒歩1分 車通勤可(駐車場有)

【賞与4.0ヶ月】居宅介護支援事業所でのお仕事です@富田林市

錦織荘ケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り 育児休暇 介護休暇 看護休暇
お問い合わせ番号 C48083

《 募集要項 》

給与
月給:195,180円 ~ 255,000円
最寄り
滝谷不動駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場あり)

<マイカー通勤可能>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@富田林市

Nishikiケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日105日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C66623

《 募集要項 》

給与
月給:195,180円 ~ 255,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

土曜日、日曜日、祝日固定休み◎でのお仕事@大阪府富田林市

十人笑学校 ケアサポート班 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日固定休み、 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C19638

《 募集要項 》

給与
月給:266,600円 ~
最寄り
最寄駅:近鉄長野線「富田林西口駅」より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
年間休日121日!介護老人保健施設にてケアマネジャー募集!@富田林市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制 基本土曜日・日曜日・祝日休み 年間休日121日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46882

《 募集要項 》

給与
月給:213,200円 ~ 240,600円
最寄り
富田林駅 徒歩15分 マイカー通勤可能
賞与実績3.15ヶ月!居宅介護支援事業所でのお仕事です@富田林市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日シフト制、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36061

《 募集要項 》

給与
月給:228,920円 ~ 240,400円
最寄り
富田林西口駅から徒歩2分 車通勤可
希少!非常勤ケアマネさん募集!居宅でのお仕事です@富田林市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 ■非常勤 シフト制
お問い合わせ番号 C32257

《 募集要項 》

給与
■非常勤
時給1,420円-1,610円
【賞与】年2回1.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 1時間あたり30円-40円(前年度実績)
【通勤手当】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
車通勤可◎居宅でのお仕事@富田林市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日108日 【休暇】夏季休暇3日(7-9月)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C21219

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
大阪狭山市駅より徒歩17分 車通勤可(駐車場有 2,000円/月)

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大阪府富田林市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「大阪府・富田林市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:26.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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